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伴随着我国供给侧结构性改革下的经济转型,中国的建筑施工企业面对着来自外资企业的竞争压力和走出去竞争国际市场的当务之急,内外交困之局迫切需要施工企业探索新体制、新机制、新技术发展的战略规划。通过加强职工培训,全面吸收先进的管理经验,快速的提升施工技能水平,将是国内建筑施工企业提高核心竞争力,创造精品工程的重要手段。