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摘 要：当前，国民经济迅速发展，社会文明不断深化，生活水平不断提高，人类的平均寿命比以往增长，种种优越的生活环境和生活水平引发的人口老龄化问题日益严重，国家对此也十分关注。离退休干部为国家为社会努力奋斗一辈子，拥有宝贵的社会资源和工作经验，在领域内威望颇高，是社会和国家的宝贵财富。加强和创新离退休干部的管理工作对促进社会的和谐发展和文明进步具有重要的战略意义。本文针对离退休干部的优势和在社会管理中的作用加以分析和探讨。
关键词：离退休管理；社会发展；战略意义
离退休干部的管理工作与社会管理工作密不可分，做好两者的有机结合，不仅可以发挥离退休干部的余热，还能促进社会管理工作的进行，离退休干部的管理工作对于巩固我党的执政地位具有重要的意义，离退休干部管理工作做的好坏直接关系到改革发展大局的稳定性，同时，离退休干部的管理工作直接影响工作人员新老交替的良性循环，对于解决当前国内面临的老龄化问题具有深远意义。
一、离退休人员的优势
1.扎实的群众基础
当前的离退休干部多为党员，在艰苦岁月中跟着我党不畏牺牲，勇敢拼搏，深入群众，靠着自身的努力才走上领导岗位，为社会主义的建设忙碌一生，做出卓越的贡献。在工作中与群众打成一片，时时为人民做事，时刻考虑人民的利益，深受广大群众的爱戴和拥护，具有广泛的群众基础，言行举止在人民群众中具有一定的影响力。如今，即使面临退休，在人民群众心中依然重要，同时在工作中与群众广泛接触，理解群众的心声，明确人民群众的真正需求，配合协助政府的群众作用，效果必然理想。
2.得天独厚的政治优势
离退休干部多是生在红旗下，长在红旗下。亲眼目睹建国初期的经济形势和政治状况，坚定不移跟随党的脚步，忠于党的事业，以优良的工作作风、坚定的政治理念、不畏牺牲的精神奉献在社会主义的建设中。经历过较大的政治挫折，见证了党的发展和社会主义制度的不断完善，在党的建设和社会主义的发展中起着中流砥柱的作用。因为心在国家，心在党，即使面临退休，仍关心国家的发展，社会主义的建设，人们群众的需要，继续奋斗在党和国家建设的一线阵地，利用自己得天独厚的政治优势奉献国家。
3.丰富的工作经验
第一，离退休人员中，绝大多数身体状况良好，还具有较强的工作能力。第二，大多数的离退休干部都是通过的努力和自身的担任过不同工作部门、不同层次的管理人员，见多识广，对于各种矛盾的处理都有自己独特的方法。第三，随着当前经济的快速发展，当前的国情较之过去发生了翻天覆地的变化，部分离退休人员，紧随时代潮流，努力丰富自己的知识，积极适应当前现代化生活。第四，大多离退休人员经过多年的一线工作，锻炼了决策管理职能，积累了丰富的工作经验，掌握了一流的技术水平，新员工显然在这些方面比较欠缺，在老员工的带动和帮助下，指导其工作，培养其独立能力，这样一代传一代，对于企业的长远发展具有承上启下的作用。
二、离退休管理工作在社会管理中的作用
1.化解社会矛盾
事物的发展是在矛盾的不断改革中前进的，当前，我国的经济发展到了关键时期，社会正处在转型阶段，在此过程中，出现了新的矛盾。为了加强社会的稳定发展，离退休人员的管理充当非常重要的角色。国家可以有意识的组织离退休干部进行相关的学习，聘请一些有能力的离退休人员参与到社会发展中来，充分发挥离退休人员的先天条件，及时发现社会矛盾并解决，促进社会的稳定。
2.引领老年人的生活风尚
研究数据表明，当前我国的老年人口占据总人口数量的14%，我国已处在老龄化社会。随着年龄的增长，离退休人员的工作精力已大不如从前，部分人员出现各种疾病，随之心情低落，从而引发各种社会问题。此时，加强对离退休人员的护理工作对于促进社会的和谐具有重要作用。当前，老年人已经在我国的人口占有相当大的比例，他们的生活作风和精神风貌深刻影响整个社区的和谐。在对离退休人员的管理工作中，政府和相关部门要意识到离退休人员的重要性，有意识的紧密依靠这一群体，向他们宣讲正确的人生观，鼓励他们深入社区向老年人传达精神，改善群众的精神风貌，在老年群体中起到领军作用，促使社会健康、和谐发展。
3.促进未成年人的管理
随着社会的发展，经济结构的调整，未成年人的问题凸显出来。未成年人的生活和教育问题出现严重的不足，大多家长为了家庭和孩子的成长投入在工作中，由于时间和精力限制从而忽略未成年人的成长和教育。离退休人员经验丰富、时间充足且说教能力强。政府和相关部门在解决未成年人的成长和教育问题上，要充分利用离退休人员，有组织地对离退休人员开展相关教育，使之投身于未成年人的思想教育工作中。主动负起看养自家孩子的责任，一方面节约家长的精力和时间使其更放心的投入国家的社会主义事业的建设中，另一方面在丰富自己老年生活的基础上培养国家的花朵。对于稳定社会的发展起到至关重要的职责。
三、总结
为了社会的全面发展，充分利用社会资源。离退休人员在家庭、企业、社会的发展中具有重要作用，国家和政府应加大对离退休人员的管理，顺应时代潮流，健全离退休人员的管理体制，这一举措对我们社会主义的和谐发展和建设都具有推动作用。
参考文献：
[1]杨连亭.发挥老干部在社会管理创新中的作用[J].价值工程，2013，19（32）：164-166
[2]庄云秀.新时期老干部管理工作对策研究[J].商业经济，2013，19（20）：92-93，121
关键词：离退休管理；社会发展；战略意义
离退休干部的管理工作与社会管理工作密不可分，做好两者的有机结合，不仅可以发挥离退休干部的余热，还能促进社会管理工作的进行，离退休干部的管理工作对于巩固我党的执政地位具有重要的意义，离退休干部管理工作做的好坏直接关系到改革发展大局的稳定性，同时，离退休干部的管理工作直接影响工作人员新老交替的良性循环，对于解决当前国内面临的老龄化问题具有深远意义。
一、离退休人员的优势
1.扎实的群众基础
当前的离退休干部多为党员，在艰苦岁月中跟着我党不畏牺牲，勇敢拼搏，深入群众，靠着自身的努力才走上领导岗位，为社会主义的建设忙碌一生，做出卓越的贡献。在工作中与群众打成一片，时时为人民做事，时刻考虑人民的利益，深受广大群众的爱戴和拥护，具有广泛的群众基础，言行举止在人民群众中具有一定的影响力。如今，即使面临退休，在人民群众心中依然重要，同时在工作中与群众广泛接触，理解群众的心声，明确人民群众的真正需求，配合协助政府的群众作用，效果必然理想。
2.得天独厚的政治优势
离退休干部多是生在红旗下，长在红旗下。亲眼目睹建国初期的经济形势和政治状况，坚定不移跟随党的脚步，忠于党的事业，以优良的工作作风、坚定的政治理念、不畏牺牲的精神奉献在社会主义的建设中。经历过较大的政治挫折，见证了党的发展和社会主义制度的不断完善，在党的建设和社会主义的发展中起着中流砥柱的作用。因为心在国家，心在党，即使面临退休，仍关心国家的发展，社会主义的建设，人们群众的需要，继续奋斗在党和国家建设的一线阵地，利用自己得天独厚的政治优势奉献国家。
3.丰富的工作经验
第一，离退休人员中，绝大多数身体状况良好，还具有较强的工作能力。第二，大多数的离退休干部都是通过的努力和自身的担任过不同工作部门、不同层次的管理人员，见多识广，对于各种矛盾的处理都有自己独特的方法。第三，随着当前经济的快速发展，当前的国情较之过去发生了翻天覆地的变化，部分离退休人员，紧随时代潮流，努力丰富自己的知识，积极适应当前现代化生活。第四，大多离退休人员经过多年的一线工作，锻炼了决策管理职能，积累了丰富的工作经验，掌握了一流的技术水平，新员工显然在这些方面比较欠缺，在老员工的带动和帮助下，指导其工作，培养其独立能力，这样一代传一代，对于企业的长远发展具有承上启下的作用。
二、离退休管理工作在社会管理中的作用
1.化解社会矛盾
事物的发展是在矛盾的不断改革中前进的，当前，我国的经济发展到了关键时期，社会正处在转型阶段，在此过程中，出现了新的矛盾。为了加强社会的稳定发展，离退休人员的管理充当非常重要的角色。国家可以有意识的组织离退休干部进行相关的学习，聘请一些有能力的离退休人员参与到社会发展中来，充分发挥离退休人员的先天条件，及时发现社会矛盾并解决，促进社会的稳定。
2.引领老年人的生活风尚
研究数据表明，当前我国的老年人口占据总人口数量的14%，我国已处在老龄化社会。随着年龄的增长，离退休人员的工作精力已大不如从前，部分人员出现各种疾病，随之心情低落，从而引发各种社会问题。此时，加强对离退休人员的护理工作对于促进社会的和谐具有重要作用。当前，老年人已经在我国的人口占有相当大的比例，他们的生活作风和精神风貌深刻影响整个社区的和谐。在对离退休人员的管理工作中，政府和相关部门要意识到离退休人员的重要性，有意识的紧密依靠这一群体，向他们宣讲正确的人生观，鼓励他们深入社区向老年人传达精神，改善群众的精神风貌，在老年群体中起到领军作用，促使社会健康、和谐发展。
3.促进未成年人的管理
随着社会的发展，经济结构的调整，未成年人的问题凸显出来。未成年人的生活和教育问题出现严重的不足，大多家长为了家庭和孩子的成长投入在工作中，由于时间和精力限制从而忽略未成年人的成长和教育。离退休人员经验丰富、时间充足且说教能力强。政府和相关部门在解决未成年人的成长和教育问题上，要充分利用离退休人员，有组织地对离退休人员开展相关教育，使之投身于未成年人的思想教育工作中。主动负起看养自家孩子的责任，一方面节约家长的精力和时间使其更放心的投入国家的社会主义事业的建设中，另一方面在丰富自己老年生活的基础上培养国家的花朵。对于稳定社会的发展起到至关重要的职责。
三、总结
为了社会的全面发展，充分利用社会资源。离退休人员在家庭、企业、社会的发展中具有重要作用，国家和政府应加大对离退休人员的管理，顺应时代潮流，健全离退休人员的管理体制，这一举措对我们社会主义的和谐发展和建设都具有推动作用。
参考文献：
[1]杨连亭.发挥老干部在社会管理创新中的作用[J].价值工程，2013，19（32）：164-166
[2]庄云秀.新时期老干部管理工作对策研究[J].商业经济，2013，19（20）：92-93，121