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目的了解血液净化中心持续性肾脏替代治疗（CRRT）年轻护士的工作压力源及其应对方式，为减轻工作压力、改进应对方式、促进身心健康水平、提高护理工作质量提供依据。方法采用问卷法对本院CRRT年轻护士进行调查。结果护士工作压力源以工作量及时间分配、护理专业及工作性质的压力程度较高，为患者护理、管理及人际关系、工作环境及资源压力程度一般。应对方式中，应用较多的基本属于问题指向，而应用较少的都是情感指向。结论CRRT年轻护士工作压力源主要与工作量及时间分配、护理专业及工作性质相关，也与护龄等有关。护理管理者应给予足