论文部分内容阅读
<水浒传>里面有一段描写洪教头与林冲在柴进山庄比武的场面,说本事并不很大的洪教头先声夺人,大叫来来来来,舞着拳头砸向林冲,但是几个回合都扑空了.林冲看准洪教头的漏洞,一脚便将洪教头踢翻在地,洪教头落了个四脚朝天,狼狈非常.
请把拳头抽回来
【摘 要】
：
里面有一段描写洪教头与林冲在柴进山庄比武的场面,说本事并不很大的洪教头先声夺人,大叫来来来来,舞着拳头砸向林冲,但是几个回合都扑空了.林冲看准洪教头的漏洞,一脚便将洪
【机 构】
：
云南建工集团第十建筑有限公司;
【出 处】
：
施工企业管理
【发表日期】
：
2009年10期
其他文献
新《劳动合同法》颁布后,企业的人力资源管理制度面临转型。本文基于多维角度,在《人力资源政策与法规》基础上,采用案例研究法,以HZ房地产公司为例,对其在重新规范劳动合同
5月15日至17日,中共中央台办、国务院台办主任张志军到上海、江苏考察调研台资企业.期间,张志军实地走访了多家台资企业,召开座谈会面对面倾听台商声音,走进普通居民区探访台
我又来到了这里,在一条寂静无人的山谷里独坐,看一只鸟落在水牛背上举目四顾,看溪水在幽暗的树下潜涌而出,在一截残坝那里喧哗,又在一片广阔的卵石滩上四分五裂,抖落出闪闪光
摘要：无论是对一个企业还是一个单位而言，良好的人力资源管理模式是一个企业的生命线，是保障单位正常运行、长久发展的必要条件之一，良好的人力资源管理模式不但可以营造和谐向上的工作氛围，而且可以提高单位的收益和运行效率。选择单位的人力资源管理模式首先要考虑单位自身的一些基本情况，如工作人数、工作性质等，然后结合自身的管理情况，分析并选择适合自己的人力资源管理模式，用最适合自己的管理模式、最准确地管理方法
可能是领导在战略上提前考虑到了信息化的重要性,也可能是行业上要求我们必须达到某种信息化标准,于是开始建设信息化。但摆在面前的问题是:企业建设成为什么样子的信息化,应
一、非政府公共组织存在的问题 （一）依赖性强 非政府公共组织与党政机关在经费、人员、及运转机制上相互依赖，其独立性、客观性和公正性较差。目前相当大一部分非政府公共组织是由政府直接创建或由政府职能部门转变过来的，他们不仅经费大多来自国家财政拨款，或靠行政性收费，而且人员也大都来自政府机关，使得这些组织从思想观念到管理方式等各个方面都过分依赖政府，其结果不仅损害了公平竞争秩序的形成，而且也束缚了非
当前,国家采取保增长、扩内需的政策以应对金融危机,不少建筑施工企业抓住这一难得的发展机遇,主动调高生产经营指标,甚至达到比去年翻番的地步。企业员工们明显感到压力比过
十三届四中全会以来,我们党在全面推进党的建设新的伟大工程的实践中,与时俱进,不断推进理论创新,在执政党建设理论方面取得了一系列新的理论成果,为新世纪新阶段全面加强和
摘要：随着我国市场经济的高速发展，各类企业都十分重视人力资源的引进与培养，企业间的人力资源流动日趋频繁，国有企业的人力资源流失显得尤为突出。如何正确认识国有企业人力资源流失非常重要，有了正确的认识才能为国有企业管理者找到人力资源流失的原因和措施，建立更加合理的管理体系，推动企业持续健康发展。 关键词：国有企业；人力资源流失；正确认识当前我国经济发展迅速，社会变化快，管理理念不断更新，人力资源是社