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【摘要】随着时代的不断发展，在新时期的大环境下，各部门对于职工的思想文化素养也有了更高的要求。如何让职工们在日常的工作中保持良好的精神面貌，更好地投入到为人民服务的工作中去，是当前各基层政工干部们面临的首要工作任务。本文以卫生监督局为例，对如何提高基层政工干部的素质修养做简要探讨。
【关键词】基层政工；干部；素质修养
随着我国改革开放的不断深入，不管是我国的国企还是私企对于企业的改革都要与时俱进。但在当今竞争激烈的大环境下，企事业单位面对的问题也是不断变化，而这些问题都需要基层的政工干部来对思想政治工作进行不断地优化，来合理地解决改革过程中所遭遇的问题，使各项工作顺利稳定地进行下去。
一、提高基层政工干部的政治素养
对于事业单位的基层政工干部来说，其日常工作就是要对单位运作过程中出现的关乎政治的问题进行合理解决，对单位的政治大局也有一定的把握能力，对于上级安排的工作任务能够妥善安排，且对于一些敏感的政治事件也有自己的鉴别能力，在工作中对马克思主义保持高度的信仰。对于卫生监督局的工作人员来说，其主要工作是对包括食品安全、消毒工作安全、生活饮用水质量以及一些公共场所包括学校的卫生检疫等。而提高卫生监督局基层政工干部的政治素质主要还是要提高其自身的政治理论水平，尤其是要提高其政治理论水平的成熟度。同时对于马列主义基本理论的理解也应该不断地深入，并且能够将其落实到实际的工作生活中。在日常的工作中对于一些原则上的政治问题，应该保持一定的准则，自觉地将政治理论建设纳入企业政工干部的素质建设工作中去。遵循党的工作原则，其中最重要的就是讲究实事求是，基层政工干部一定要端正其工作作风，要敢于讲真话，讲实话，用自身的道德形象去影响周围的群众职工，全心全意为人民服务。
二、加强道德素质的培养
随着我国社会经济市场化的不断深入，我国的市场经济发展过程中也存在着诸多问题，比如说经济体制发展的不全面，包括法制建设落后以及思想教育工作不完善等问题。人们的思想观念在经济的快速膨胀过程中也得到了一定的膨胀，在党政机关部门中逐渐出现权钱交换等不良现象。而各种权钱交易正是百姓所痛恨的。因此对于基层的政工干部们来说，他们在日常的工作中需要面对面地和老百姓们打交道，其一言一行都会受到群众们的监督。所以在道德素质建设的过程中，应该重视基层政工干部道德素质的提升。道德素质的培养工作主要包括其工作的廉洁性以及以身作则的律己精神，政工干部在工作的过程中应该坚持为人民服务的宗旨，保持其公正廉洁的工作作风，坚持做到自重、自省。另外还需要树立正确的价值观和权益观。对于工作安排方面，在要求别人做到的同时，首先自己应该以身作则，严格要求自己，在道德建设方面起到带头作用，对于一些极端的主义现象以及受社会风气不良影响的拜金主义或是其他的歪风邪气，一定要严厉制止。在涉及到一些金钱物质的交易活动中也要杜绝以权谋私，时时刻刻坚持正直做人、老实办事的做事原则。政工工作者只有先自律才能更好地开展政工工作，在具体的工作过程中提高自身办事的可靠度和可信度。
三、强化其职业素质的培养
对于卫生监管局的基层政工干部的日常工作来说，其最主要的是将思想政治工作全面地落实下去，将自身的本职工作尽全力做好。首先，在日常的管理工作中就应该要加强职工职业素质的培养，通过一系列的细致思想工作措施，提高政工工作质量。基层政工干部在日常工作中一定要严格落实其各项工作的安排。在思想建设上要实事求是，要把工作重点放在基础建设上，同时通过不断将着眼点放在群众的服务工作中去。在工作过程中，一定要杜绝做表面工作的敷衍态度，对于上级传递下来的工作决策和工作计划，一定要结合自身实际情况来具体化实施，在工作计划的落实过程中也应该综合各方面的运营情况，来研究其实施的可行性，在操作的过程中，万万不能脱离实际的数据指标，在工作作风上一定要踏实。比如卫生监管部门在对问题企业进行查处的过程中，一定要安排具体的工作人员深入到其工作处理现场，同时安排调查人员对检查现场深入调查，积极发现其中存在的主要问题，然后提出解决对策。桩打的牢，楼才能盖的高，基层的政工工作者千万不能以为自己在最基层的位置上对工作就掉以轻心，也不能忽视日常工作中的调研工作，要争取将企业中各部门的工作职责都了解清楚，将安排的工作都合理地落實下去，明确工作目标，坚持下去进而保持工作环节的连续性。政工工作者只有在强化自身职业能力的前提下，才能符合这个不断发展社会的需要，才能切实保证卫生监督工作的高效开展。
四、结语
新时期政府企业机构对政工干部的素质修养自然提出了更高的要求。而对于政治素养的培养不仅关乎到其职业素质的提高，更重要的是自身道德素质的强化。因此作为卫生监督局的政工工作者，应该以提升行业思想政治工作水平为己任，不断强化自身的道德、思想、职业素质，全身心地投入到基层政工工作过程中，以此促进我国卫生医疗事业的发展。
【参考文献】
[1]王翔宇，王仁军.加强基层政工干部的素质建设[J].华商，2007（Z2）：49-51.
[2]蔡洪伟.基层单位政工干部能力与素质提升探究[J].改革与开放，2014（15）：95-96.
[3]宣红.浅谈基层政工干部应具备的基本素质[J].经营管理者，2011（16）：49.
【关键词】基层政工；干部；素质修养
随着我国改革开放的不断深入，不管是我国的国企还是私企对于企业的改革都要与时俱进。但在当今竞争激烈的大环境下，企事业单位面对的问题也是不断变化，而这些问题都需要基层的政工干部来对思想政治工作进行不断地优化，来合理地解决改革过程中所遭遇的问题，使各项工作顺利稳定地进行下去。
一、提高基层政工干部的政治素养
对于事业单位的基层政工干部来说，其日常工作就是要对单位运作过程中出现的关乎政治的问题进行合理解决，对单位的政治大局也有一定的把握能力，对于上级安排的工作任务能够妥善安排，且对于一些敏感的政治事件也有自己的鉴别能力，在工作中对马克思主义保持高度的信仰。对于卫生监督局的工作人员来说，其主要工作是对包括食品安全、消毒工作安全、生活饮用水质量以及一些公共场所包括学校的卫生检疫等。而提高卫生监督局基层政工干部的政治素质主要还是要提高其自身的政治理论水平，尤其是要提高其政治理论水平的成熟度。同时对于马列主义基本理论的理解也应该不断地深入，并且能够将其落实到实际的工作生活中。在日常的工作中对于一些原则上的政治问题，应该保持一定的准则，自觉地将政治理论建设纳入企业政工干部的素质建设工作中去。遵循党的工作原则，其中最重要的就是讲究实事求是，基层政工干部一定要端正其工作作风，要敢于讲真话，讲实话，用自身的道德形象去影响周围的群众职工，全心全意为人民服务。
二、加强道德素质的培养
随着我国社会经济市场化的不断深入，我国的市场经济发展过程中也存在着诸多问题，比如说经济体制发展的不全面，包括法制建设落后以及思想教育工作不完善等问题。人们的思想观念在经济的快速膨胀过程中也得到了一定的膨胀，在党政机关部门中逐渐出现权钱交换等不良现象。而各种权钱交易正是百姓所痛恨的。因此对于基层的政工干部们来说，他们在日常的工作中需要面对面地和老百姓们打交道，其一言一行都会受到群众们的监督。所以在道德素质建设的过程中，应该重视基层政工干部道德素质的提升。道德素质的培养工作主要包括其工作的廉洁性以及以身作则的律己精神，政工干部在工作的过程中应该坚持为人民服务的宗旨，保持其公正廉洁的工作作风，坚持做到自重、自省。另外还需要树立正确的价值观和权益观。对于工作安排方面，在要求别人做到的同时，首先自己应该以身作则，严格要求自己，在道德建设方面起到带头作用，对于一些极端的主义现象以及受社会风气不良影响的拜金主义或是其他的歪风邪气，一定要严厉制止。在涉及到一些金钱物质的交易活动中也要杜绝以权谋私，时时刻刻坚持正直做人、老实办事的做事原则。政工工作者只有先自律才能更好地开展政工工作，在具体的工作过程中提高自身办事的可靠度和可信度。
三、强化其职业素质的培养
对于卫生监管局的基层政工干部的日常工作来说，其最主要的是将思想政治工作全面地落实下去，将自身的本职工作尽全力做好。首先，在日常的管理工作中就应该要加强职工职业素质的培养，通过一系列的细致思想工作措施，提高政工工作质量。基层政工干部在日常工作中一定要严格落实其各项工作的安排。在思想建设上要实事求是，要把工作重点放在基础建设上，同时通过不断将着眼点放在群众的服务工作中去。在工作过程中，一定要杜绝做表面工作的敷衍态度，对于上级传递下来的工作决策和工作计划，一定要结合自身实际情况来具体化实施，在工作计划的落实过程中也应该综合各方面的运营情况，来研究其实施的可行性，在操作的过程中，万万不能脱离实际的数据指标，在工作作风上一定要踏实。比如卫生监管部门在对问题企业进行查处的过程中，一定要安排具体的工作人员深入到其工作处理现场，同时安排调查人员对检查现场深入调查，积极发现其中存在的主要问题，然后提出解决对策。桩打的牢，楼才能盖的高，基层的政工工作者千万不能以为自己在最基层的位置上对工作就掉以轻心，也不能忽视日常工作中的调研工作，要争取将企业中各部门的工作职责都了解清楚，将安排的工作都合理地落實下去，明确工作目标，坚持下去进而保持工作环节的连续性。政工工作者只有在强化自身职业能力的前提下，才能符合这个不断发展社会的需要，才能切实保证卫生监督工作的高效开展。
四、结语
新时期政府企业机构对政工干部的素质修养自然提出了更高的要求。而对于政治素养的培养不仅关乎到其职业素质的提高，更重要的是自身道德素质的强化。因此作为卫生监督局的政工工作者，应该以提升行业思想政治工作水平为己任，不断强化自身的道德、思想、职业素质，全身心地投入到基层政工工作过程中，以此促进我国卫生医疗事业的发展。
【参考文献】
[1]王翔宇，王仁军.加强基层政工干部的素质建设[J].华商，2007（Z2）：49-51.
[2]蔡洪伟.基层单位政工干部能力与素质提升探究[J].改革与开放，2014（15）：95-96.
[3]宣红.浅谈基层政工干部应具备的基本素质[J].经营管理者，2011（16）：49.