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以信息处理观为基础，研究文化对组织决策的影响，是一种研究文化影响性的新视角。中国传统文化具有高权力距、较高集体主义倾向、低不确定性避免和母系主义等特点，这些特点对组织结构变革决策产生直接影响和作用。
中国传统文化对组织结构变革决策的影响——基于组织信息处理观的分析
【摘 要】
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以信息处理观为基础，研究文化对组织决策的影响，是一种研究文化影响性的新视角。中国传统文化具有高权力距、较高集体主义倾向、低不确定性避免和母系主义等特点，这些特点对组织
【机 构】
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南京工业大学经济管理学院,南京工业大学校机关
【出 处】
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扬州大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2008年3期
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