【摘 要】
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江苏省电力公司党校、高培中心作为公司培养党员领导干部、管理人格才的主渠道主阵地,将国家电网公司统一的企业文化理念和高培中心特色的家园建设活动相结合,从管理制度、工
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江苏省电力公司党校、高培中心作为公司培养党员领导干部、管理人格才的主渠道主阵地,将国家电网公司统一的企业文化理念和高培中心特色的家园建设活动相结合,从管理制度、工作作风、行为习惯等不同方面不断引导员工形成好的做事方式和习惯,使国网公司的核心价值现在中心的具体工作中落地生根,从而实现真正意义上的“非领导的影响力,非制度的约束力”的企业文化,推动公司的建设.
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