【摘 要】
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国企海外用工面临诸多人力资源风险,包括法律风险、管理风险和经济风险等。海外用工中人力资源风险具有多元化的成因,如信息不对称因素、客观固有因素、管理不足因素等。海外
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国企海外用工面临诸多人力资源风险,包括法律风险、管理风险和经济风险等。海外用工中人力资源风险具有多元化的成因,如信息不对称因素、客观固有因素、管理不足因素等。海外用工中人力资源风险的防控,对于顺利推进海外项目具有至关重要的意义,国企应通过经验的累积、专家的介入、思想的教育、人文的关怀、制度的夯实五个角度出发,有效管控海外用工中的人力资源风险。
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