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随着我国经济的不断发展，我国事业单位也在不断的优化与完善发展，事业单位的人力资源管理一直都是事业单位发展的基础与动力，传统人事管理向人力资源管理的转变是时代发展的必然结果，人力资源管理能解决传统人事管理在人员管理上的缺失与漏洞，更好的为事业单位的发展与优化提供帮助。
传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析
【摘 要】
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随着我国经济的不断发展，我国事业单位也在不断的优化与完善发展，事业单位的人力资源管理一直都是事业单位发展的基础与动力，传统人事管理向人力资源管理的转变是时代发展的必然结果，人力资源管理能解决传统人事管理在人员管理上的缺失与漏洞，更好的为事业单位的发展与优化提供帮助。
【机 构】
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薛城区公路事业发展中心
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年32期
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