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干部选拔任用制度，历来是国家人事制度中极为重要的一个环节。党的十一届三中全会以来，我国逐步推行了干部人事制度的一系列改革，干部的选拔任用制度也在“公开、平等、竞争、择优”总原则的规制下，发生着重大变革。一些科学、长效的制度体系逐步建立、健全，对加强各级领导班子和干部队伍建设起到了积极的推动作用。目前，公安机关在此方面也做了一些有益的尝试，并取得了可喜的、长效的成果，选拔了干部，储备了人才，激励了队伍。但是，鉴于此项工作刚刚起步，所需各项制度体系建设尚处在探索阶段，笔者就此问题谈谈自己的一些看法。