【摘 要】
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本文分析了员工的成长,必须经过实践的锻炼,特别是多种环境、多个岗位的磨炼.员工长期在一个部门一个岗位工作会产生的各种不利因素和诸多弊端,进而提出解决这些问题的措施,
【机 构】
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大唐山东清洁能源开发有限公司人力资源部
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本文分析了员工的成长,必须经过实践的锻炼,特别是多种环境、多个岗位的磨炼.员工长期在一个部门一个岗位工作会产生的各种不利因素和诸多弊端,进而提出解决这些问题的措施,通过开展轮岗交流,来提升员工综合管理素质,培养锻炼复合型人才,调动员工积极性、主动性和创造性,促进员工快速成长,发现、培养锻炼干部分析了企业开展轮岗交流存在的问题及原因,阐述了开展轮岗交流制度的目的和意义.
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“三严三实”是对马克思辩证唯物主义理论和我党实事求是优良传统创造性的继承和发展，具有很强的思想性、针对性和指导性，是党员干部为人从政的道德规范，是干事创业的行为准则。时刻铭记和自觉践行“三严三实”，对于搞好党建工作、促进经济发展具有深远的指导意义。 一、“三严”是为人从政的道德规范 “三严”是对传统修己正身之道的凝练和提升，体现了道德与法度的高度统一，是党员干部为人的立身之本、从政的道德规范。
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摘 要：供电企业的发展是我国国民经济发展过程中的重要组成部分，因此，要推动供电企业的高速发展。其高速发展离不开党建工作的有力执行，但是在长期的实践中发现有些供电企业的党建工作满足不了现代企业的发展模式，需要对其进行改革、创新，让供电企业更好地完成工作任务。本文分析了供电企业中党建工作创新的不足之处，同时提出了相应的对策。 关键词：党建工作；供电企业；创新对策；探讨 当前经济的快速发展给供电企业
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