每到三月份，关于“三八”、“女人”的话题就会源源不断地冲击着各大报纸、杂志的重要版面。而我们将这个关于“女人”的话题放在了看似没有任何实效性的二月，不是我们不迎合主流，是因为我们觉得二月的“女人”更能引起读者的兴趣，二月至少不会让读者对“女人”这两个字产生视觉疲劳。
　　前些时日，胡润发布了2010年全球百富榜，榜单显示，中国女富豪居世界第一，全球20位拥有10亿美元的白手起家的女富豪中，有11位来自中国。胡润表示：“中国女企业家是绝对全球领先，在创造财富方面没有第二个国家的女企业家能赶超她们。”
　　其实不管是中国还是外国。成功的女企业家都是让人尊敬的。麦肯锡对全球不同行业里的近百位女性企业高管的调查显示，这些女性领导者都有一些共同的品质和特点：寻觅工作中的意义；即便是遭遇挫折，也能乐观看世界；勇于奋进，抓住出乎预料的机遇；更重要的是，她们能够在管理者、妻子、母亲、女儿等各个角色中游刃有余、挥洒自如。
　　女性企业家的这些共同特质恰好符合了著名心理学家Campbell的“幸福平衡理论”，Campbell指出人们的幸福感来自于人生三件事的和谐平衡：有意义的工作，有你热爱的事情；有意义的关系，有你所爱的人；有梦想，有你所信仰的事情。幸福就这么简单，它来自于人们对职业、对关系、对精神三种需要的彼此交融。
　　我们选取了几位成功的女性管理者，她们不仅在充满竞争的职场顽强地生存了下来，而且还在意气风发地寻求更广阔的发展之路。在她们的生命中，对职业、对关系、对精神的平衡艺术。让她们成就了自己的精彩人生。