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公司老板都想自己手下全是顶级员工。但由于优秀人才的需求量很大，如何吸引并留住他们，需要一个清晰的策略。可别小看了问题员工给公司带来的负担。从某种程度上说，问题员工带来的问题比优秀员工带来的效益要更加明显。
如何提升优秀员工的幸福感？
【摘 要】
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公司老板都想自己手下全是顶级员工。但由于优秀人才的需求量很大，如何吸引并留住他们，需要一个清晰的策略。可别小看了问题员工给公司带来的负担。从某种程度上说，问题员工带来
【出 处】
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五金科技
【发表日期】
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2018年4期
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