【摘 要】
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【目的】引起科技期刊管理者对责任编辑隐性工作的重视,促进科技期刊质量的提升。【方法】利用文献研究法与逻辑推理法,并结合同行交流实践,探讨责任编辑隐性工作对科技期刊
【机 构】
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武汉大学信息管理学院; 《武汉交通职业学院学报》编辑部;
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【目的】引起科技期刊管理者对责任编辑隐性工作的重视,促进科技期刊质量的提升。【方法】利用文献研究法与逻辑推理法,并结合同行交流实践,探讨责任编辑隐性工作对科技期刊质量的影响及相应的激励对策。【结果】责任编辑的工作内容显性与隐性并存。隐性工作空间大,对提升期刊质量影响深,但其藏匿性强且难以被考核、评价及管理,故应引起期刊管理者的重视。期刊管理者要深入分析责任编辑开展隐性工作的动力,并采取相应的激励措施。【结论】充分发挥期刊负责人的激励与导向作用,基于隐性工作与显性工作的关系创新管理制度,改变责任编辑不合理的职业理念,引导责任编辑构建与期刊的命运共同体,促使其在完成显性工作的同时主动开展隐性工作,进而提升科技期刊的质量。
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