【摘 要】
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国内的经济体制正处于转变的阶段,市场经济也是显示出非常高的活力,但也导致市场竞争更加激烈和残酷,这种局面下企业与员工关系的建立越来越值得关注.企业需要人力才能实现正
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国内的经济体制正处于转变的阶段,市场经济也是显示出非常高的活力,但也导致市场竞争更加激烈和残酷,这种局面下企业与员工关系的建立越来越值得关注.企业需要人力才能实现正常运转,人资管理要加强和谐关系的有效构建,这是当下人才管理中非常关键的工作任务,也是成为诸多企业不断关注的重点.为了让企业实现长久的发展以及不断扩张,员工关系是值得关注的重要问题,也是影响企业竞争力的重要因素,是值得人力资源管理部门分析和重视的.文章是以人资管理为主要的视角,分析企业内和谐员工关系的有效构建方法.
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