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导致小微企业员工流失的原因有很多,其中不仅有市场经济发展以及人力资源流动等外部原因,而且也有企业内部管理较差等内部原因.企业应创建科学合理的人员流动机制,为员工发展提供更多的机遇,不仅能够减少员工流失,而且能够提高员工工作积极性.
小微企业员工流失与管理对策探究
【摘 要】
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导致小微企业员工流失的原因有很多,其中不仅有市场经济发展以及人力资源流动等外部原因,而且也有企业内部管理较差等内部原因.企业应创建科学合理的人员流动机制,为员工发展
【机 构】
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贵州大学明德学院,贵州贵阳,550000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2017年18期
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