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【摘 要】伴随着我国社会经济的不断发展，对于石油企业给予了高度重视，而石油企业内部的思想政治工作尤为重要，只有石油企业的员工具有良好的政治思想，石油企业才可以得到更好的发展。本文主要对石油企业思想政治工作有效性进行了分析与探讨。
【关键词】石油企业；政治思想；有效措施
由于石油在我国占据了非常重要的位置，进而对石油企业员工的政治思想工作非常重视，只有企业员工拥有高素质和正确的思想，企业内部才可以更好的运行，才可以确保企业的高效益，因此，石油企业应对内部员工的思想政治工作给予高度重视，积极建设一支高水平的政工队伍，进而促进石油企业的良好发展。
一、石油企业员工的思想政治工作重要性
由于我国社会方面的发展比较迅速，思想政治工作呈现了非常复杂的情况，受我国经济大潮的不断冲击，人们的价值观和人生观正在不断的变化，因此，需要利用思想政治工作的实施，帮助企业员工的思想进行统一，只有企业的员工拥有正确和统一的思想，他们在工作的时候才可以朝着一个目标努力，进而企业的发展才可以更加顺利。
二、石油企业思想政治工作存在的问题以及原因
（一）石油企业内部的思想政治工作发展不重视
我国很多石油企业对于思想政治工作呈现出不重视的情况，其中，包括思想政治工作对于企业发展起到的作用没有良好的认识，另外，企业的经营者对于企业所获得的经济利益过分看重，只在乎企业石油的生产情况，没有对企业思想政治工作给予重视，只在口头上宣传思想政治，没有运用到企业内部的正常运行中，进而导致石油企业内部的思想政治工作出现不平衡的情况。
（二）石油企业思想政治工作的队伍不具备威信
我国石油企业普遍存在思想政治工作的队伍不具备威信的情况，具体原因包括一些石油企业的思想政治工作人员不具备良好的工作能力，在实施思想政治工作时使用的方法比较简单，对职工的思想认知以及思想变化没有进行关心[1]。另外，一些石油企业对于政治思想工作不看重，导致思想政治工作人员在企业的地位较低，这些原因的产生主要是思想工作队伍没有威信，进而影响企业思想政治工作的实施。
（三）企业思想政治工作的模式对于企业的发展需要呈现出不能满足的情况
因我国石油企业的思想政治工作模式呈现出一成不变的情况，因此，满足不了我国石油企业目前的发展需求，这种情况的产生主要是企业的思想政治工作人员的工作手段单一，只根据我国下发的文件进行实施，没有对企业和职工的具体情况进行调查，导致思想政治工作在进行时缺乏针对性和不具备活力的情况，进而导致石油企业的思想政治工作效果不佳。
三、积极加强企业思想政治工作的协作
想要加强企业思想政治工作的协作，需要将企业的思想政治工作和石油生产管理相互结合，进而达到相互促进的目的，努力使思想工作彻底贯穿到石油企业的管理当中，同时，需要思想政治工作人员在进行工作时按照企业运营时需要完成的任务为中心，进而安排思想政治工作的工作内容，努力帮助企业完成该任务，达到双赢的效果。另外，也需要形成石油企业思想政治工作党政共同管理的氛围，在石油企业的思想政治工作中，要党政领导给予高度重视，并进行大力支持思想政治工作的实施。同时，需要党政领导与石油企业的管理者进行相互之间的配合，共同完成思想政治工作的目标[2]。
（二）建立一支具有专业水平的专门政治工作队伍
想要达到思想政治工作目标完成，需要政治工作人员进行努力工作，进而需要具备一支专业的政治工作队伍，根据我国有关部门的调查显示我国一些石油企业思想政治工作队伍的工作人员，都是属于兼职，不属于专职，这种情况对于企业的思想政治工作非常不利，因政治工作人员一旦具有别的工作，对思想政治工作会形成不用心和忽视的情况，因此，石油企业需要建立一支具有专业水平并且专门从事政治工作的队伍，希望可以通过这支队伍的建设，达到石油企业思想政治工作的顺利进行。
（三）在进行思想政治工作时，要与企业职工的需求相互结合
在思想政治工作的进行中，需要把石油企业的工作理念融入到思想政治工作当中，进一步丰富石油企业员工的精神思想，当然，这项工作在进行中，不可以强硬性的对企业员工进行思想上的灌输，如果这样做会产生不好的效果，只有根据企业职工的需求为中心，进而达到思想政治工作目标的圆满完成[3]。同时，需要注重与企业员工情感上的和谐，在思想政治工作人员进行工作时，情感的交流非常重要，只有具备良好的情感交流，工作人员在对企业员工进行思想上的引导时，才可以产生威信，也需要对企业员工日常工作的琐事进行关心，并根据企业员工提出的工作意见，向企业的管理者进行转达，尽量改善企业员工的工作环境，促使企业员工可以感受到思想政治工作团队对他们的关心，进而联络了思想政治工作人员和企业员工的感情，只有企业员工思想上得到提高，在工作时才会更加努力，石油企业的发展会更加良好。
四、总结
通过以上对石油企业思想政治工作有效性进行的分析，可以看出，思想政治工作在石油企业的内部运行中起到了非常重要的作用，只要企业员工具有良好的思想素质，企业的发展才会更加好，在此过程中，思想政治工作人员发挥出重要作用，工作人员提高自身的思想素质，可以为企业员工起到带头作用，为企业员工树立一个良好的榜样，并利用一切手段，帮助企业员工在思想上得到提高，使企业员工思想精神上得到满足，因此，企业需要对思想政治工作给予重视与支持，进而实现企业员工具有良好的思想文化，促进企业在未来的发展中更具备竞争力，并得到更大的发展。
参考文献：
[1]赵金子，王世恒.在新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考[J].科技信息.2010（01）
[2]贾春峰.用大庆精神铁人精神打造我国企业的独特文化优势[J].石油政工研究.2009（05）
[3]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].科技信息（科学教研）.2008（22）
【关键词】石油企业；政治思想；有效措施
由于石油在我国占据了非常重要的位置，进而对石油企业员工的政治思想工作非常重视，只有企业员工拥有高素质和正确的思想，企业内部才可以更好的运行，才可以确保企业的高效益，因此，石油企业应对内部员工的思想政治工作给予高度重视，积极建设一支高水平的政工队伍，进而促进石油企业的良好发展。
一、石油企业员工的思想政治工作重要性
由于我国社会方面的发展比较迅速，思想政治工作呈现了非常复杂的情况，受我国经济大潮的不断冲击，人们的价值观和人生观正在不断的变化，因此，需要利用思想政治工作的实施，帮助企业员工的思想进行统一，只有企业的员工拥有正确和统一的思想，他们在工作的时候才可以朝着一个目标努力，进而企业的发展才可以更加顺利。
二、石油企业思想政治工作存在的问题以及原因
（一）石油企业内部的思想政治工作发展不重视
我国很多石油企业对于思想政治工作呈现出不重视的情况，其中，包括思想政治工作对于企业发展起到的作用没有良好的认识，另外，企业的经营者对于企业所获得的经济利益过分看重，只在乎企业石油的生产情况，没有对企业思想政治工作给予重视，只在口头上宣传思想政治，没有运用到企业内部的正常运行中，进而导致石油企业内部的思想政治工作出现不平衡的情况。
（二）石油企业思想政治工作的队伍不具备威信
我国石油企业普遍存在思想政治工作的队伍不具备威信的情况，具体原因包括一些石油企业的思想政治工作人员不具备良好的工作能力，在实施思想政治工作时使用的方法比较简单，对职工的思想认知以及思想变化没有进行关心[1]。另外，一些石油企业对于政治思想工作不看重，导致思想政治工作人员在企业的地位较低，这些原因的产生主要是思想工作队伍没有威信，进而影响企业思想政治工作的实施。
（三）企业思想政治工作的模式对于企业的发展需要呈现出不能满足的情况
因我国石油企业的思想政治工作模式呈现出一成不变的情况，因此，满足不了我国石油企业目前的发展需求，这种情况的产生主要是企业的思想政治工作人员的工作手段单一，只根据我国下发的文件进行实施，没有对企业和职工的具体情况进行调查，导致思想政治工作在进行时缺乏针对性和不具备活力的情况，进而导致石油企业的思想政治工作效果不佳。
三、积极加强企业思想政治工作的协作
想要加强企业思想政治工作的协作，需要将企业的思想政治工作和石油生产管理相互结合，进而达到相互促进的目的，努力使思想工作彻底贯穿到石油企业的管理当中，同时，需要思想政治工作人员在进行工作时按照企业运营时需要完成的任务为中心，进而安排思想政治工作的工作内容，努力帮助企业完成该任务，达到双赢的效果。另外，也需要形成石油企业思想政治工作党政共同管理的氛围，在石油企业的思想政治工作中，要党政领导给予高度重视，并进行大力支持思想政治工作的实施。同时，需要党政领导与石油企业的管理者进行相互之间的配合，共同完成思想政治工作的目标[2]。
（二）建立一支具有专业水平的专门政治工作队伍
想要达到思想政治工作目标完成，需要政治工作人员进行努力工作，进而需要具备一支专业的政治工作队伍，根据我国有关部门的调查显示我国一些石油企业思想政治工作队伍的工作人员，都是属于兼职，不属于专职，这种情况对于企业的思想政治工作非常不利，因政治工作人员一旦具有别的工作，对思想政治工作会形成不用心和忽视的情况，因此，石油企业需要建立一支具有专业水平并且专门从事政治工作的队伍，希望可以通过这支队伍的建设，达到石油企业思想政治工作的顺利进行。
（三）在进行思想政治工作时，要与企业职工的需求相互结合
在思想政治工作的进行中，需要把石油企业的工作理念融入到思想政治工作当中，进一步丰富石油企业员工的精神思想，当然，这项工作在进行中，不可以强硬性的对企业员工进行思想上的灌输，如果这样做会产生不好的效果，只有根据企业职工的需求为中心，进而达到思想政治工作目标的圆满完成[3]。同时，需要注重与企业员工情感上的和谐，在思想政治工作人员进行工作时，情感的交流非常重要，只有具备良好的情感交流，工作人员在对企业员工进行思想上的引导时，才可以产生威信，也需要对企业员工日常工作的琐事进行关心，并根据企业员工提出的工作意见，向企业的管理者进行转达，尽量改善企业员工的工作环境，促使企业员工可以感受到思想政治工作团队对他们的关心，进而联络了思想政治工作人员和企业员工的感情，只有企业员工思想上得到提高，在工作时才会更加努力，石油企业的发展会更加良好。
四、总结
通过以上对石油企业思想政治工作有效性进行的分析，可以看出，思想政治工作在石油企业的内部运行中起到了非常重要的作用，只要企业员工具有良好的思想素质，企业的发展才会更加好，在此过程中，思想政治工作人员发挥出重要作用，工作人员提高自身的思想素质，可以为企业员工起到带头作用，为企业员工树立一个良好的榜样，并利用一切手段，帮助企业员工在思想上得到提高，使企业员工思想精神上得到满足，因此，企业需要对思想政治工作给予重视与支持，进而实现企业员工具有良好的思想文化，促进企业在未来的发展中更具备竞争力，并得到更大的发展。
参考文献：
[1]赵金子，王世恒.在新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考[J].科技信息.2010（01）
[2]贾春峰.用大庆精神铁人精神打造我国企业的独特文化优势[J].石油政工研究.2009（05）
[3]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].科技信息（科学教研）.2008（22）