论文部分内容阅读
随着全球市场的逐步形成，企业之间的竞争变得越来越激烈，外部环境的变化也更加难以预测，传统的等级森严的企业组织显然已经不能适应这种新的形势。同时，随着知识型员工逐渐增加；企业必须提供更加自由开放，能够发挥员工创造性的环境。在这两种趋势的推动下，小而灵活的团队逐渐成为企业保持活力、增强创新能力的首选。近年来，我国企业运用工作团队的例子越来越多，对该领域规律性的认识也在逐渐增加，这是值得肯定的。