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近些年来,随着社会的高速发展,市场竞争越发激烈,企业想要更好的满足市场需求,做好人力资源绩效管理体系的构建工作就显得尤为重要。基于此,本文主要围绕企业人力资源绩效管理体系的构建进行了分析、阐述,并据此论证了人力资源绩效管理体系的构建在提高企业人力资本竞争优势、谋求企业稳定生存与长足发展过程中所占据的重要地位及其所发挥的关键意义。