两个月前的张展，在一家化妆品公司做品牌文案，他工作的时间只一个多月。他离职的原因，是因为发现有人擅自动用了他的电脑！他认为公司给他配备的电脑，就是他的私人工具，不经他同意，别人是不能动的。虽然办公室主任再三解释，那台电脑之前是公用的，里面存了一些公司常用的文档，放在一个专门的文件夹里，打开那台电脑，也只是为了取一下那个文件……但他一怒之下，过火的话已经说了，说出去的狠话，就像泼出去的污水，已经伤及他人，回头无岸，只好走人。
　　后经我介绍，张展去了另一家化妆品公司做策划。但仅仅两个月后，他又给我打电话，说他准备离职了。我很不解，他供职的公司在业内影响很大，公司给他的福利待遇都不错，他为什么又要离职？
　　原来，公司参加了业内在上海举办的一场盛会，主办方为每个参展的公司提供了三张世博会的门票。张展是这次会议的总统筹，他以为这三张门票应该有他一张的……可是，事情出乎他的预料，直到他坐上通往机场的的士，老板也没有把世博会的门票给他。
　　这就是他决定离职的理由。
　　对于一个有着多年工作经历的70后职场老人来说，张展的行为简直不可理喻。你以为你是谁？电脑是公司的，其他同事动动怎么了？老板出钱做活动，主办方把世博会门票给老板，老板为什么一定要给你？我没有和张展理论这些，却很清晰地想起了一段往事。
　　那年，我入职一家信息传播机构。小薛是坐在角落里一个闷不做声的男孩子，高高大大的他坐在那个角落显得有些压抑，但小薛从来不抱怨，即使有其他同事抱怨开窗太吵，空调冷气太小的时候，他仍然专心致志地处理自己的数据。坐我边上的同事阿美告诉我，办公室里最好欺负的人就是小薛，什么杂活只要叫到小薛，就肯定可以搞定。我悄悄地看看小薛，他正全神贯注地对着电脑屏幕，仿佛置身于自己的世界。
　　和小薛接触了之后，我发现他的谈吐和思维都不错，便开始奇怪他为什么乐意被其他同事呼来唤去地指挥？
　　有一天，小薛正在忙着输入新收集来的一组信息，同事小陈突然要他去给一个客户送资料。就在几分钟前，老板还在催小薛尽快完成数据输入，这个办公室的人都听到了，我想，这下小薛完全有理由拒绝同事的“无理要求”——你又不是我领导，为什么要命令我？然而，我却听到小薛对小陈说：“我用5分钟时间，就可以把数据录入完，然后就把这份资料给送过去……”并主动从小陈手中拿过资料。我心里都有些看不起小薛了，做男人做到这么软弱，也够可悲的！
　　有时候，因为对方是个好人，我们敬佩他，但也有的人，会因为对方是个好人，是好欺负的人，我们就会真的欺负他。
　　在那家公司工作的两年多时间里，见证了无数在我看来对小薛不公的事情，我心有不平，小薛却从不在意。很多工作是他做的，功劳却记在了别人的头上；他做的事情总是比别人多一些，难度大一些，还背了无数的黑锅……哪怕是面对老板的责骂，他也从来不顶嘴，不举报其他同事。
　　在他26岁生日的时候，我看到他的QQ空间里，几乎每个同事都给他送了礼物，虽然是虚拟的，但你可曾对不喜欢的同事送过礼物？有天下雨，小薛不小心摔了一跤，一天没有上班，几乎每个同事都打了电话问候……小薛以他的勤劳和包容赢得了大家的友谊，从开始的被欺负，到后来被大家默默关心，小薛用了近两年的时间。
　　后来，他递交了辞呈，找了一份新工作。在送别的晚宴上，大家一起向小薛敬酒。有同事说：“小薛，你走了，办公室再也没有人好欺负了……”小薛哈哈大笑，说被欺负是另一种爱。在餐厅的角落，小薛揽住我的肩，对我说：“兄弟，我知道你一直为我鸣不平，其实没有什么，职场就是这样，退一步，海阔天空！善待的是身边的同事，却可以快乐地享有公司这个平台，在这个平台上，做个仆人更快乐，因为你会发现，原来自己会被这么多人需要！”
　　刹那间，我理解了他所有的包容。原来，他一直是快乐的，是我扭曲了事情的真相。
　　离开那家公司之后，我进了一家文化传播公司，一做就是五年。在很多人看来，这有些不可思议。在广州，一年跳三两次槽，都是很正常的，但那些不断跳槽的人，没有几个是快乐的，他总是从不快乐的岗位跳到更加不快乐的岗位，和张展一样，他的眼里没有好的同事，没有好的上司……而唯独没有好好地想想自己，是不是在做最好的自己！聪明的人有原则，但从不搬起石头砸自己的脚，因为他在搬石头之前，总是先摆正自己的位置。
　　〔编辑：潘金瑞〕