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摘要：本文从2011、2012年甘肃省公务员招警面试真题入手，解读甘肃省公务员招警面试的五大命题特点，即试题结构化、紧贴测评要素，题目新颖、体现综合能力，题型多样、体现地方特色，结合社会热点、突出综合分析能力，贴近工作岗位、注重实践应用能力。
关键词：甘肃省公务员 招警面试 面试真题命题特点
公务员面试是我国公务员录用考试中必不可少的一个环节，报考公务员的考生完成笔试后，通常根据笔试成绩按报考职位人数1：3的比例由高分到低分确定面试名单。如何在公务员面试中取胜，是每一位入围面试考生迫切希望了解的。决胜公务员面试，首先需要帮助参加面试的考生了解并掌握面试的主要题型，做到面试前胸有成竹；其次，考生需要对历年的真题熟悉并深入了解。据此，本文从2011、2012年甘肃省公务员招警面试真题入手，对其进行梳理、分析和研究，以解读甘肃省公务员招警面试的命题特点。
近两年，甘肃省公务员招警面试命题思路呈现出紧紧围绕国考的命题趋势，但也没有出现过其他非结构化面试的形式，多采用结构化面试这一考查方式。公务员招警面试出现了试题结构化、紧贴测评要素，题目新颖、体现综合能力，题型多样、体现地方特色，结合社会热点、突出综合分析能力，贴近工作岗位、注重实践应用能力五大命题特点。本文将通过2011-2012年甘肃省公务员招警考试面试真题实例来浅析上述的五大特点。
一、试题结构化，紧贴测评要素
国家公务员面试测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位匹配和仪表举止八大要素。国家公务员面试真题突出体现考生的自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力和综合分析能力等五方面的能力。
甘肃省近两年公务员招警面试的测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、人际交往能力和仪表举止五个要素。从2011、2012年甘肃省公务员招警考试面试真题来看，几乎每年都是三道题，题中基本上都涵盖了上述测评要素中的综合分析能力、计划组织协调能力和人际交往能力三个方面的能力。测查的主要形式是通过考生对某一具体问题或社会现象的处理来测查其沟通协调和解决问题能力，对某一活动的计划组织协调能力，以及某一社会现象的综合分析能力。
例如：2011年11月20日上午甘肃省公务员招警面试真题
1.深圳市英雄模范公务员因打骂父母，遭到了舆论的谴责。许多省市在选拔领导时制定，不孝敬父母或者家庭不和睦的不得提拔使用，今年国家也再次强调对新录公务员，要加强“德”的考虑，请联系实际谈谈你的看法。（考查综合分析能力）
2.一场大火烧毁了低保户居民王老汉的房屋和所有家当，如果让你代表街道办事处，负责协调所在社区对王老汉一家进行灾后救助，你要做哪些具体工作？（考查计划组织协调能力）
3.某政府职能部门对反映强烈的问题召开一次内部研讨会。你是会议的联系人，一个外单位人员听到消息后来电话要求参加，你已经向他解释是内部研讨，他不能参加。今天会议开始前那个人又来了，假如我（考官）是那个人，你怎么跟我解释。（考查人际交往能）
2012年8月26日兰州市公安局招警面试真题
1.有人说工作中应该勇于积极的工作，有人说工作中应该不积极地去面对，你怎么看？（考查综合分析能力）
2.近期你单位要组织一次晚会，但有些群众很愤慨，领导让你去负责这次晚会的安保工作，你怎么做？（考查计划组织协调能力）
3.下级单位的某个领导整天吃喝玩乐，不努力工作，群众对其反响很大，你作为上级机关的工作人员派你去调查，你怎么做？（考查人际交往能）
二、题目新颖、体现综合能力
近几年不管是国家公务员面试还是各地方省市公务员面试的题型呈现结构化特点，但并不是简单地按照固定的测评要素来进行单一命题。面试题的测评要素能力在同一个题中相互融合的现象越来越凸显，一道面试题不再单纯地考查单一的能力，而是融合了多个方面的能力。甘肃省的公务员招警面试试题也不例外，这就对考生的综合素质和能力提出了更高的要求。
例如：2011年11月20日甘肃省兰州市公安局招警面试真题：有人说，想法决定做法，方法决定效果。结合自身实际谈谈你的看法？（综合分析题与自我认知题互相融合）
2011年1月23日甘肃省白银市公务员招警面试真题：现在发生了一个突发事件，由你处理，你的最佳解决方案会损害上级领导的最佳利益，你又联系不上上级领导，这个突发事件又非常紧急，必须马上解决。你会怎么办？（人际关系题与情景应变题互相融合）
2012年9月8日甘肃省定西市公务员招警面试真题：“酒香不怕巷子深”，结合自身实际谈谈你的看法？（综合分析题与自我认知题互相融合）
三、题型多样、体现地方特色
从近两年甘肃省的公务员招警面试真题来看，另一个突出特点就是结合甘肃各地的地方特色，反映本省发展的实际和新闻事件，以多样化的题型来考查考生的自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力和综合分析能力等能力。
例如：2011年11月12日甘肃省平凉市公务员招警面试真题：你的朋友要来平凉旅游，你怎么安排行程？（计划组织能力）
2011年11月19日甘肃省基层政法干警面试真题：某旅游团为发扬航天精神，打算到酒泉卫星发射中心旅游，假如你作为该旅游团的接待人，你该怎么做？（计划组织能力）
2012年9月8日甘肃省白银市公务员招警面试真题：最近兰州市很多网民自发组织“网民反扒队”，对此你怎么看？（综合分析能力）
四、结合社会热点、突出综合分析能力
在公务员面试中，就某一社会热点谈看法类的题目是近年来常考的一种题型。从我们对甘肃省近两年招警面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的主导地位毋庸置疑，远领先于其他题型，因此社会热点是面试备考的重点和难点。 面试命题中的热点通常为我们所说的社会热点，即近年来政府和人民群众所关注的，影响人民群众生活，并在社会各界引起广泛关注的热点政策、热点事件、热点问题，总体上可以概括为抽象的政策理解和具体的社会现象两大类题型。
第一、政策理解类题目考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。主要涉及近一年来国家在民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面的政策。
例如：2011年11月6日甘肃省白银市公务员招警面试真题：农村公共设施缺乏，分布不平衡，原因是什么，你怎么解决？
2011年11月19日甘肃省嘉峪关市公务员招警面试真题：党的十七届六中全会会议审议通过的关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的《决定》谈谈怎样建设文化强国？
2012年9月9日甘肃省森林公安面试真题：某市开展各局领导接待日，局长亲自接待上访群众，三个月来上访率明显减少，对此你怎么看？
第二、社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民生、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。社会现象类题型一般以具体的时事热点事件为背景提出问题，考查考生对该问题的看法，或直接提问该问题产生的原因和解决的对策。
例如，2011年11月6日甘肃省白银市公务员招警面试真题：80后叛逆很多人认为是家长的原因，你如何看待这个说法？如何解决？
2011年11月24日甘肃省嘉峪关市公务员招警面试真题：前一段时间，甘肃庆阳市发生校车造成幼儿死亡事件，四名官员被责问，幼儿园园长被捕，对这件事你怎么看待？你认为应该怎样解决社会上存在的这一问题？
2012年9月9日甘肃省森林公安面试真题：某市开展各局领导接待日，局长亲自接待上访群众，三个月来上访率明显减少，对此你怎么看？
五、贴近工作岗位、注重实践应用能力
我国公务员录取的标准是“德才兼备、以德为先”，所以，考生持有何种价值观是衡量是否录取的一项重要参考标准。就目前来看，对考生价值观的考查主要集中在综合分析题、求职动机与拟任职位匹配性题和人际关系意识与技巧题中。因此，在设计面试题时，会时刻贴近工作岗位的性质和职责，模拟工作中所经常碰到的问题，将此问题展现给考生，以此来测查考生所学的理论知识能否用于解决实际问题，注重考查考生的实践运用能力。
2011年11月19日甘肃省公务员招警面试真题：在生活中被人“误解”是无耐的，会影响工作、团结、进步等。请联系实际谈谈怎样减少各种“误解”？
2011年11月25日甘肃省定西市公务员招警面试真题：北京一交警给领导的车开单子了，你怎么看这个问题？
2012年9月8日甘肃省白银市公务员招警面试真题：大量流动人口使得犯罪率上升，你认为怎样遏制和预防？
总之，本文根据对2011-2012年甘肃省公务员招警面试真题的归类、梳理，总结了其命题思路呈现出上述五大特点。希望考生及时准确地了解甘肃省公务员面试的政策信息、把握考试动向，使面试准备更具有针对性、提高备考效率。
参考书目
[1]李淑华.甘肃省公务员录用考试测评体系改革浅论[J].社科纵横
[2]李永新.面试命题热点预测[M].北京：人民日报出版社出版
[3]王甫银.面试分项训练题库[M].北京：中国人民大学出版社
[4]邢占军，徐运国.公务员结构化面试存在的问题及其完善策略[J].应用研究
关键词：甘肃省公务员 招警面试 面试真题命题特点
公务员面试是我国公务员录用考试中必不可少的一个环节，报考公务员的考生完成笔试后，通常根据笔试成绩按报考职位人数1：3的比例由高分到低分确定面试名单。如何在公务员面试中取胜，是每一位入围面试考生迫切希望了解的。决胜公务员面试，首先需要帮助参加面试的考生了解并掌握面试的主要题型，做到面试前胸有成竹；其次，考生需要对历年的真题熟悉并深入了解。据此，本文从2011、2012年甘肃省公务员招警面试真题入手，对其进行梳理、分析和研究，以解读甘肃省公务员招警面试的命题特点。
近两年，甘肃省公务员招警面试命题思路呈现出紧紧围绕国考的命题趋势，但也没有出现过其他非结构化面试的形式，多采用结构化面试这一考查方式。公务员招警面试出现了试题结构化、紧贴测评要素，题目新颖、体现综合能力，题型多样、体现地方特色，结合社会热点、突出综合分析能力，贴近工作岗位、注重实践应用能力五大命题特点。本文将通过2011-2012年甘肃省公务员招警考试面试真题实例来浅析上述的五大特点。
一、试题结构化，紧贴测评要素
国家公务员面试测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位匹配和仪表举止八大要素。国家公务员面试真题突出体现考生的自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力和综合分析能力等五方面的能力。
甘肃省近两年公务员招警面试的测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、人际交往能力和仪表举止五个要素。从2011、2012年甘肃省公务员招警考试面试真题来看，几乎每年都是三道题，题中基本上都涵盖了上述测评要素中的综合分析能力、计划组织协调能力和人际交往能力三个方面的能力。测查的主要形式是通过考生对某一具体问题或社会现象的处理来测查其沟通协调和解决问题能力，对某一活动的计划组织协调能力，以及某一社会现象的综合分析能力。
例如：2011年11月20日上午甘肃省公务员招警面试真题
1.深圳市英雄模范公务员因打骂父母，遭到了舆论的谴责。许多省市在选拔领导时制定，不孝敬父母或者家庭不和睦的不得提拔使用，今年国家也再次强调对新录公务员，要加强“德”的考虑，请联系实际谈谈你的看法。（考查综合分析能力）
2.一场大火烧毁了低保户居民王老汉的房屋和所有家当，如果让你代表街道办事处，负责协调所在社区对王老汉一家进行灾后救助，你要做哪些具体工作？（考查计划组织协调能力）
3.某政府职能部门对反映强烈的问题召开一次内部研讨会。你是会议的联系人，一个外单位人员听到消息后来电话要求参加，你已经向他解释是内部研讨，他不能参加。今天会议开始前那个人又来了，假如我（考官）是那个人，你怎么跟我解释。（考查人际交往能）
2012年8月26日兰州市公安局招警面试真题
1.有人说工作中应该勇于积极的工作，有人说工作中应该不积极地去面对，你怎么看？（考查综合分析能力）
2.近期你单位要组织一次晚会，但有些群众很愤慨，领导让你去负责这次晚会的安保工作，你怎么做？（考查计划组织协调能力）
3.下级单位的某个领导整天吃喝玩乐，不努力工作，群众对其反响很大，你作为上级机关的工作人员派你去调查，你怎么做？（考查人际交往能）
二、题目新颖、体现综合能力
近几年不管是国家公务员面试还是各地方省市公务员面试的题型呈现结构化特点，但并不是简单地按照固定的测评要素来进行单一命题。面试题的测评要素能力在同一个题中相互融合的现象越来越凸显，一道面试题不再单纯地考查单一的能力，而是融合了多个方面的能力。甘肃省的公务员招警面试试题也不例外，这就对考生的综合素质和能力提出了更高的要求。
例如：2011年11月20日甘肃省兰州市公安局招警面试真题：有人说，想法决定做法，方法决定效果。结合自身实际谈谈你的看法？（综合分析题与自我认知题互相融合）
2011年1月23日甘肃省白银市公务员招警面试真题：现在发生了一个突发事件，由你处理，你的最佳解决方案会损害上级领导的最佳利益，你又联系不上上级领导，这个突发事件又非常紧急，必须马上解决。你会怎么办？（人际关系题与情景应变题互相融合）
2012年9月8日甘肃省定西市公务员招警面试真题：“酒香不怕巷子深”，结合自身实际谈谈你的看法？（综合分析题与自我认知题互相融合）
三、题型多样、体现地方特色
从近两年甘肃省的公务员招警面试真题来看，另一个突出特点就是结合甘肃各地的地方特色，反映本省发展的实际和新闻事件，以多样化的题型来考查考生的自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力和综合分析能力等能力。
例如：2011年11月12日甘肃省平凉市公务员招警面试真题：你的朋友要来平凉旅游，你怎么安排行程？（计划组织能力）
2011年11月19日甘肃省基层政法干警面试真题：某旅游团为发扬航天精神，打算到酒泉卫星发射中心旅游，假如你作为该旅游团的接待人，你该怎么做？（计划组织能力）
2012年9月8日甘肃省白银市公务员招警面试真题：最近兰州市很多网民自发组织“网民反扒队”，对此你怎么看？（综合分析能力）
四、结合社会热点、突出综合分析能力
在公务员面试中，就某一社会热点谈看法类的题目是近年来常考的一种题型。从我们对甘肃省近两年招警面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的主导地位毋庸置疑，远领先于其他题型，因此社会热点是面试备考的重点和难点。 面试命题中的热点通常为我们所说的社会热点，即近年来政府和人民群众所关注的，影响人民群众生活，并在社会各界引起广泛关注的热点政策、热点事件、热点问题，总体上可以概括为抽象的政策理解和具体的社会现象两大类题型。
第一、政策理解类题目考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。主要涉及近一年来国家在民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面的政策。
例如：2011年11月6日甘肃省白银市公务员招警面试真题：农村公共设施缺乏，分布不平衡，原因是什么，你怎么解决？
2011年11月19日甘肃省嘉峪关市公务员招警面试真题：党的十七届六中全会会议审议通过的关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的《决定》谈谈怎样建设文化强国？
2012年9月9日甘肃省森林公安面试真题：某市开展各局领导接待日，局长亲自接待上访群众，三个月来上访率明显减少，对此你怎么看？
第二、社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民生、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。社会现象类题型一般以具体的时事热点事件为背景提出问题，考查考生对该问题的看法，或直接提问该问题产生的原因和解决的对策。
例如，2011年11月6日甘肃省白银市公务员招警面试真题：80后叛逆很多人认为是家长的原因，你如何看待这个说法？如何解决？
2011年11月24日甘肃省嘉峪关市公务员招警面试真题：前一段时间，甘肃庆阳市发生校车造成幼儿死亡事件，四名官员被责问，幼儿园园长被捕，对这件事你怎么看待？你认为应该怎样解决社会上存在的这一问题？
2012年9月9日甘肃省森林公安面试真题：某市开展各局领导接待日，局长亲自接待上访群众，三个月来上访率明显减少，对此你怎么看？
五、贴近工作岗位、注重实践应用能力
我国公务员录取的标准是“德才兼备、以德为先”，所以，考生持有何种价值观是衡量是否录取的一项重要参考标准。就目前来看，对考生价值观的考查主要集中在综合分析题、求职动机与拟任职位匹配性题和人际关系意识与技巧题中。因此，在设计面试题时，会时刻贴近工作岗位的性质和职责，模拟工作中所经常碰到的问题，将此问题展现给考生，以此来测查考生所学的理论知识能否用于解决实际问题，注重考查考生的实践运用能力。
2011年11月19日甘肃省公务员招警面试真题：在生活中被人“误解”是无耐的，会影响工作、团结、进步等。请联系实际谈谈怎样减少各种“误解”？
2011年11月25日甘肃省定西市公务员招警面试真题：北京一交警给领导的车开单子了，你怎么看这个问题？
2012年9月8日甘肃省白银市公务员招警面试真题：大量流动人口使得犯罪率上升，你认为怎样遏制和预防？
总之，本文根据对2011-2012年甘肃省公务员招警面试真题的归类、梳理，总结了其命题思路呈现出上述五大特点。希望考生及时准确地了解甘肃省公务员面试的政策信息、把握考试动向，使面试准备更具有针对性、提高备考效率。
参考书目
[1]李淑华.甘肃省公务员录用考试测评体系改革浅论[J].社科纵横
[2]李永新.面试命题热点预测[M].北京：人民日报出版社出版
[3]王甫银.面试分项训练题库[M].北京：中国人民大学出版社
[4]邢占军，徐运国.公务员结构化面试存在的问题及其完善策略[J].应用研究