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学校发展归根结底要靠教师。校长们也都深谙一个道理:熟练的和有能力的教师能让校长和其他管理者的工作变得轻松。可是,怎么才能打造一支令人满意的教师队伍呢?引进?不可能,因为多数公办学校没有自己引进教师的权力;淘汰?更不行,因为教师的事业编制现在还是“铁饭碗”。因此,对学校来说,只有一个办法,那就是自主培养。