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随着电力企业的迅速发展,企业对技术人才的需求越来越大,要求也越来越高,掌握新科技新技术的人才逐渐并势必成为企业的中坚力量.如何提高培训效果,切实有效提升员工技术水平,更是摆在企业培训管理人员面前的重要课题,这就要求培训管理者不断调整培训管理模式,创新出适应当前有效促进电力企业快速发展的新型培训管理模式.本文主要分析探讨了电力企业培训管理模式的改进方法和措施,以达到提高培训质量的目的.