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煤矿企业员工队伍高中及以下学历基数大,初中至大学文化及具有相应职称的人才结构呈金字塔状.理想模式应为高中学历、专业技能型人才和高等学历人才结构呈两头小、中间大的木桶状.在优良的企业文化的引领下,培养专业技能型人才队伍的途径在于加强企业文化建设,依靠开展科学务实培训,和建立人才成长的激励机制.
提升煤矿企业员工素质浅析
【摘 要】
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煤矿企业员工队伍高中及以下学历基数大,初中至大学文化及具有相应职称的人才结构呈金字塔状.理想模式应为高中学历、专业技能型人才和高等学历人才结构呈两头小、中间大的木
【机 构】
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中煤新集刘庄矿业有限公司
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2017年9期
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