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青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。青年员工的能力提升是一个企业的核心竞争力,青年人才的培养是企业发展的稳固基石。关注青年,制定精准的青年员工培养计划,是储备企业人才梯队,提供企业发展创新人力资源的保障。本文主要分析实践工作中遇到的企业青年员工培养需求及存在的问题并提出一种解决思路,供相关人员参考。