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人力资源是国际竞争力、企业竞争力的关键因素,因此人力资源管理成为企业管理的核心内容。鉴于电信运营企业对我国经济所起的重要作用,为了解我国电信运营企业人力资源管理的现状以及对专业人力资源管理人员的素质要求,探索人力资源管理人才的最优培育模式。我们对我国电信运营企业人力资源管理进行了专项调查。
中国电信运营企业人力资源管理
【摘 要】
：
人力资源是国际竞争力、企业竞争力的关键因素,因此人力资源管理成为企业管理的核心内容。鉴于电信运营企业对我国经济所起的重要作用,为了解我国电信运营企业人力资源管理的
【机 构】
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西安邮电学院,西安邮电学院,西安邮电学院
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年01期
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