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邮轮旅游服务人员的高离职率一直是困扰企业管理者的难题之一,而作为培养行业专业人才的高校,降低学生离职率、提高学生就业稳定性也是发展专业的重要指标。为了解高职院校国际邮轮乘务管理专业毕业生从事海乘工作后的离职情况及各因素对其离职倾向的作用程度,通过问卷调查法进行数据收集,并运用SPSS软件进行数据分析。根据数据分析结果对高职国际邮轮乘务管理专业人才培养提出了培养多元专业能力、增进职业认知水平、做好职业生涯规划、培养吃苦耐劳精神等四点建议,以期为行业培养出高忠诚度、强稳定性的专业人才。