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在知识经济时代，知识成为企业的主要资本，而作为知识载体的知识型员工则是企业价值增值的重要源泉和企业发展的关键因素。因此，企业管理者应根据知识型员工的特点，运用多种激励机制，激发知识型员工的工作热情，提高企业的管理效率。
基于知识型员工特点的激励机制研究
【摘 要】
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在知识经济时代，知识成为企业的主要资本，而作为知识载体的知识型员工则是企业价值增值的重要源泉和企业发展的关键因素。因此，企业管理者应根据知识型员工的特点，运用多种激励机
【机 构】
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信息工程大学理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年10期
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