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摘 要：新形势下，在思想政治工作中要避免形式主义，针对企业发展现状和职工思想状况来明确工作方向，从解决职工关心的热点、难点和疑点问题入手，不断充实思想政治工作的内容。当前如何处理好四个关系，不断创新做好思想政治工作、开拓新的途径和方法为油田加快改革发展、转型升级提供思想保证和精神动力、发挥班组骨干的先锋模范作用更好地完成各项目标任务摆在油田思想政治工作人员的面前。
关键词：思想政治工作；四个关系；科学性；实效性；创新
一、正确处理基层与全局的关系，与油田发展大局紧密结合
全党服从中央，下级服从上级，局部服从全局，这是我们党民主集中制中的一个重要原则。油田基层企业只有服从服务于新时期油田发展大局，包括思想政治工作在内的企业各项工作才能有正确的方向。在胜利油田建设的节点上，油田党委谋划部署了总体发展思路目标，提出了“百年胜利”“从胜利走向胜利”“打造世界一流，实现率先发展”等一系列不同新时期的政治方向，核心是建设资源探明率大、油田采收率高、分阶段持续稳产，在能源布局中始终保持重要地位的百年油田，建设一个面向全球、面向未来，技术水平和综合实力赶超国际一流，在石油综合性国际能源公司战略中发挥重要作用，在海外油气资源勘探开发领域具有强劲竞争力的能源企业，建设一个发展和谐、环境和谐，始终走在全面建设小康社会前列的现代企业。具体来讲，就是建设即政治胜利、经济胜利、精神胜利、科技胜利、和谐胜利、发展胜利。是党和国家对油田的殷切希望，是地方经济社会发展的必然要求，是胜利人肩負的神圣使命。是油田政工干部的政治任务、思想政治工作的政治纲领。基层企业政工要服从服务这个大局，结合基层企业实际，谋划政工发展思路，创新理念，谋划方略。一是党组织要高度重视企业思想政治工作，纳入基层党建重要议事日程，落实责任制，执行问责制。完善党政齐抓共建大政工格局，坚持政工、生产两手抓、两手硬。二是加强政工干部队伍建设，提高科学化水平。全面提升素质，改进工作方式方法。新时期企业思想政治工作的关键，是政工干部思维方式的现代化。这种现代化的思维方式具有四个显著特点：具有战略思维，善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题：具有创新思维，善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；具有效益思维，善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。实践证明，只有企业思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是企业思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。
二、正确处理继承与创新的关系，与发扬胜利精神紧密结合
胜利精神是中华民族精神的重要组成部分，是石油人的传家宝，是我们不畏艰难、勇往直前强大的精神支柱、精神动力，是队伍之魂、企业之本，攻坚克难锐利的思想武器。弘扬精神是油田思想政治工作核心内涵、独特的优势、宝贵的经验，是政工干部光荣的使命、神圣的职责。继承和发扬油田精神、主体是员工，关键在干部，关键的关键在干部的思想观念。认识的肤浅必然导致观念的偏离，观念的偏高必然导致精神的缺失。要通过思想政治工作正确导向、积极引领，深刻理解和把握精神的科学内涵实质。正确处理继承油田优良传统与新时期发扬油田精神的关系，在继承中发展，在发展中创新，唱响弘扬精神主旋律，充分调动干部员工的积极性、创造性。在油田新的发展阶段，发扬油田精神、不是要哪个人去跳泥浆池，也不是要哪个人带病苦干不讲人性化，而是要我们通过学习和感悟，锻造老一辈石油人那种为国分忧、无私奉献的心劲，坚定在新形势、新任务、新挑战面前谋求发展，勇往直前的信念，培育面对各种困难和艰险从容应对、顽强拼搏的品质，练就在内外部复杂环境下求实创新、敢挑重担的本领。引导干部员工，把油田精神落实到岗位上、体现在行动中。激励石油人为实现百年油田建功立业。
三、正确处理救育与服务的关系，与解决实际问题紧密结合
切实解决好员工群众最关心最迫切、最直接的切身利益问题，让员工群众在企业发展中得到实惠是企业思想政治工作的最大追求、最高目标。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，加强和改善思想政治工作就要关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，即耐心细致的做好员工的思想教育工作，又要增强公仆意识、服务意识，真心实意的为员工群众办实事、做好事、解难事，切实维护、保障、解决好员工群众切身利益问题。只有关心群众，才能更好的教育引导群众。只有把解决员工群众的思想问题同解决实际问题结合起来，把教育员工与服务员工结合起来，尊重人、理解人、关心人、培养人，善于从员工群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到员工群众的心坎上，增强思想政治工作的实效胜，理顺情绪，化解矛盾，构建和谐。领导要改进作风，廉洁自律，当好表率，以应有的良好形象取信于民，充分调动发挥干部员工的积极性，创造性，促进企业又好又快发展，为油田永续辉煌做贡献。
四、正确处理政治与经济的关系，与生产经营管理紧密结合
思想政治工作是经济工作的生命线。生产经营管理是企业的中心工作，是我们一切工作的出发点和归宿，服从并服务于这个中心，企业的思想政治工作才能产生应有的现实意义。所以，思想政治工作要围绕经济建设在“结合”和“深入”下功夫。思想政治工作在方式方法上要实现两个转变，即在思想政治工作为经济建设服务上，实现由积极配合向主动参与转变；在发挥思想政治工作作用上，实现由“指导”向吸引的转变。要不断加大思想政治工作的渗透力、影响力，不断增强思想政治工作的感染力、号召力。思想政治工作必须正确把握定位与走势，直面各种棘手问题，把工作深入渗透到经营管理的各个环节。把生产中的难点，如结构调整、生产方式的变革、服务质量、安全生产等，当作思想政治工作的研究重点；把生产经营目标当作思想政治工作的目标；把生产中的矛盾，如职工的不满情绪等，当作思想政治工作的关键点。做到企业生产发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，贯穿企业生产经营管理全过程。要融入企业文化，加强人性化管理，增强文化品味，充分发挥思想政治工作的文化力。
结合油田发展实际，论述新时期油田企业思想政治工作，要践行科学发展观，坚持人本理念，与时俱进开拓创新，紧密结合实际加强和改进企业思想政治工作，提高思想政治工作的科学性、针对性、实效性，充分发挥思想政治工作政治导航，思想引领，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力的职能效能作用。为企业科学发展和谐发展提供坚强有力的思想保证。
参考文献：
[1]新形势下油田开展思想政治工作的探讨[J].侯海英.工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）.2016（01）
关键词：思想政治工作；四个关系；科学性；实效性；创新
一、正确处理基层与全局的关系，与油田发展大局紧密结合
全党服从中央，下级服从上级，局部服从全局，这是我们党民主集中制中的一个重要原则。油田基层企业只有服从服务于新时期油田发展大局，包括思想政治工作在内的企业各项工作才能有正确的方向。在胜利油田建设的节点上，油田党委谋划部署了总体发展思路目标，提出了“百年胜利”“从胜利走向胜利”“打造世界一流，实现率先发展”等一系列不同新时期的政治方向，核心是建设资源探明率大、油田采收率高、分阶段持续稳产，在能源布局中始终保持重要地位的百年油田，建设一个面向全球、面向未来，技术水平和综合实力赶超国际一流，在石油综合性国际能源公司战略中发挥重要作用，在海外油气资源勘探开发领域具有强劲竞争力的能源企业，建设一个发展和谐、环境和谐，始终走在全面建设小康社会前列的现代企业。具体来讲，就是建设即政治胜利、经济胜利、精神胜利、科技胜利、和谐胜利、发展胜利。是党和国家对油田的殷切希望，是地方经济社会发展的必然要求，是胜利人肩負的神圣使命。是油田政工干部的政治任务、思想政治工作的政治纲领。基层企业政工要服从服务这个大局，结合基层企业实际，谋划政工发展思路，创新理念，谋划方略。一是党组织要高度重视企业思想政治工作，纳入基层党建重要议事日程，落实责任制，执行问责制。完善党政齐抓共建大政工格局，坚持政工、生产两手抓、两手硬。二是加强政工干部队伍建设，提高科学化水平。全面提升素质，改进工作方式方法。新时期企业思想政治工作的关键，是政工干部思维方式的现代化。这种现代化的思维方式具有四个显著特点：具有战略思维，善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题：具有创新思维，善于开拓性、预见性和超前性地思考问题；具有立体思维，善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题；具有效益思维，善于捕捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。实践证明，只有企业思想政治工作者的思维方式现代化，才能实现思想政治工作方式的现代化。这是企业思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索企业思想政治工作规律的新任务、新方向和新目标。
二、正确处理继承与创新的关系，与发扬胜利精神紧密结合
胜利精神是中华民族精神的重要组成部分，是石油人的传家宝，是我们不畏艰难、勇往直前强大的精神支柱、精神动力，是队伍之魂、企业之本，攻坚克难锐利的思想武器。弘扬精神是油田思想政治工作核心内涵、独特的优势、宝贵的经验，是政工干部光荣的使命、神圣的职责。继承和发扬油田精神、主体是员工，关键在干部，关键的关键在干部的思想观念。认识的肤浅必然导致观念的偏离，观念的偏高必然导致精神的缺失。要通过思想政治工作正确导向、积极引领，深刻理解和把握精神的科学内涵实质。正确处理继承油田优良传统与新时期发扬油田精神的关系，在继承中发展，在发展中创新，唱响弘扬精神主旋律，充分调动干部员工的积极性、创造性。在油田新的发展阶段，发扬油田精神、不是要哪个人去跳泥浆池，也不是要哪个人带病苦干不讲人性化，而是要我们通过学习和感悟，锻造老一辈石油人那种为国分忧、无私奉献的心劲，坚定在新形势、新任务、新挑战面前谋求发展，勇往直前的信念，培育面对各种困难和艰险从容应对、顽强拼搏的品质，练就在内外部复杂环境下求实创新、敢挑重担的本领。引导干部员工，把油田精神落实到岗位上、体现在行动中。激励石油人为实现百年油田建功立业。
三、正确处理救育与服务的关系，与解决实际问题紧密结合
切实解决好员工群众最关心最迫切、最直接的切身利益问题，让员工群众在企业发展中得到实惠是企业思想政治工作的最大追求、最高目标。员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，加强和改善思想政治工作就要关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，即耐心细致的做好员工的思想教育工作，又要增强公仆意识、服务意识，真心实意的为员工群众办实事、做好事、解难事，切实维护、保障、解决好员工群众切身利益问题。只有关心群众，才能更好的教育引导群众。只有把解决员工群众的思想问题同解决实际问题结合起来，把教育员工与服务员工结合起来，尊重人、理解人、关心人、培养人，善于从员工群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到员工群众的心坎上，增强思想政治工作的实效胜，理顺情绪，化解矛盾，构建和谐。领导要改进作风，廉洁自律，当好表率，以应有的良好形象取信于民，充分调动发挥干部员工的积极性，创造性，促进企业又好又快发展，为油田永续辉煌做贡献。
四、正确处理政治与经济的关系，与生产经营管理紧密结合
思想政治工作是经济工作的生命线。生产经营管理是企业的中心工作，是我们一切工作的出发点和归宿，服从并服务于这个中心，企业的思想政治工作才能产生应有的现实意义。所以，思想政治工作要围绕经济建设在“结合”和“深入”下功夫。思想政治工作在方式方法上要实现两个转变，即在思想政治工作为经济建设服务上，实现由积极配合向主动参与转变；在发挥思想政治工作作用上，实现由“指导”向吸引的转变。要不断加大思想政治工作的渗透力、影响力，不断增强思想政治工作的感染力、号召力。思想政治工作必须正确把握定位与走势，直面各种棘手问题，把工作深入渗透到经营管理的各个环节。把生产中的难点，如结构调整、生产方式的变革、服务质量、安全生产等，当作思想政治工作的研究重点；把生产经营目标当作思想政治工作的目标；把生产中的矛盾，如职工的不满情绪等，当作思想政治工作的关键点。做到企业生产发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，贯穿企业生产经营管理全过程。要融入企业文化，加强人性化管理，增强文化品味，充分发挥思想政治工作的文化力。
结合油田发展实际，论述新时期油田企业思想政治工作，要践行科学发展观，坚持人本理念，与时俱进开拓创新，紧密结合实际加强和改进企业思想政治工作，提高思想政治工作的科学性、针对性、实效性，充分发挥思想政治工作政治导航，思想引领，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力的职能效能作用。为企业科学发展和谐发展提供坚强有力的思想保证。
参考文献：
[1]新形势下油田开展思想政治工作的探讨[J].侯海英.工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）.2016（01）