论文部分内容阅读
内部人控制是中国经济体制转轨过程中出现的一种特殊的代理问题，是同企业改革和经济体制转轨过程相伴而生的现象。我国国有企业改革基本上可以概括为一个将经营决策权和剩余索取权从中央代理人（政府主管部门）再分配给企业内部成员（经理人员和职工）的渐进过程。随着改革的深入，内部人控制问题呈愈演愈烈的趋势，59岁现象层出不穷。如何控制“内部人控制”问题不仅是经济学家研究的重点，