【摘 要】
:
2010年是杭州市社区党组织换届之年,全市871个社区中需要换届的社区党组织有589个.为贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步扩大党内基层民主,加强社区领导班子和党员队伍建
论文部分内容阅读
2010年是杭州市社区党组织换届之年,全市871个社区中需要换届的社区党组织有589个.为贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步扩大党内基层民主,加强社区领导班子和党员队伍建设,杭州市在65个社区先行试点的基础上,确定515个社区党组织采取以“组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐产生社区党组织领导班子成员候选人,党员大会或者党员代表大会直接选举产生党组织书记、副书记和委员”为主要方式的“公推直选”进行换届选举,占换届社区党组织总数的87.4%.
其他文献
企业信息化建设已经过了多年的历程,综观得失,最重要的是在EI建设中必须从过去的IT端主导转到需求端主导,并且需求端还必须解决博学多识且有经验的组织者CIO人才,只有这样才
保险的本意不在取得收益,若仅比较投资回报率,人身寿险类保险产品最低。目前,保监会规定的寿险产品的预定利率上限只有2.5%。如果你只是想让手里的钱生出更多的钱,最好不要选
当前,社会正处于转型时期,社会上出现了一些浮躁风气。干部不是生活在真空里,很容易受到这些不良风气的影响。领导干部心浮气躁是思想不正、党性不纯的表现。早在建国前夕,毛
2008年中国的投票市场一路下跌,不少人投资者把目光转向了风险较低且收益稳定的债券市场,债券市场不动声色地成为资本市场的主角,着实“牛”了一把.2009年债市还能否走“牛”
新时期我国公务员制度面临的挑战 ·职位分类制度方面 现行国家公务员职位分类制度存在的主要问题是:第一,未能真正摆脱笼统的“国家干部”的管理模式。第二,国家公务员只有按职务高低区分的纵向等级之别,而没有横向的职类和职系的划分,我国行政机关除工勤人员外实际上只有一个类别,即公务员。第三,非领导职务的“虚职化”现象严重。第四,一般行政管理类公务员和专业技术类公务员没有区分。第五,未能体现中央与地方政
创新创业教育作为我国高校人才培养的关键一环,从试点到全面铺开已有十多年历史,并取得一定成效,但至今仍存在教育体系不够健全、师资队伍薄弱、实践环节缺失等问题.当前,在
人在台北,海的气息扑面而来。想去士林观光夜市饱饱口福,尝尝海鲜,其实是一件再简单不过的事儿。在剑潭站下车后,根本不必看路牌,只要跟着人流的方向走,不一会儿就到士林观光
胡锦涛总书记2005年在北京国际可再生能源大会上指出:“加强可再生能源开发利用,是应对日益严重的能源和环境问题的必由之路,也是人类社会实现可持续发展的必由之路。”太阳
【摘要】本文从薪酬机制存在的问题入手,详细剖析了其成因。 【关键词】薪酬机制;问题;成因 【中图分类号】F27 【文献标识码】A 【文章编号】1007-4309(2012)06-0057-2 一、某公司现行薪酬机制中存在问题 薪酬分配与岗位脱节。目前,某公司薪酬激励机制设计主要是以“人的行政职务级别”为中心,按照不同的行政职务执行不同的“工资系数”。即个人的薪酬收入不是主要依据各岗位对
电汇:方便快捷rn向国外汇款,电汇是一种比较常用的方法,它主要分为外汇汇款和外钞汇款.电汇汇款一般一到两个工作日便可到账.