【摘 要】
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在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述,给人的印象是华不而实,令人生疑;相反,采用具
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在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述,给人的印象是华不而实,令人生疑;相反,采用具体实在的陈述,就会让人感到实在而信服.前面是简历的含水量,后者是简历的含金量,如果你的简历含水量太多,就会如同废纸.动人简历的一个法则是,用数字语言,提高简历的含金量.
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