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摘 要：企业文化创新是企业创新的灵魂和支柱，而企业管理创新也是企业创新不可忽视的一环。文化的创新对企业管理的影响是巨大的，也是不可忽视的。本文主要通过分析企业文化及文化创新的意义和价值，总结得出文化创新对企业管理的影响，最终可以看出企业管理创新发展的要素，即要结合自身实际，创新战略发展以及注重合作。
关键词：文化；创新；企业管理；影响
一个成功的企业离不开的便是的它的创新能力，创新是企业的生命源泉，是企业核心竞争力的保证。随着市场经济的发展，知识经济的需求，企业对创新能力的需求不断地发展壮大。而企业的创新能力同样离不开企业文化的创新，因为企业文化贯穿于企业生产发展的各个环节，若是能在文化上进行创新，企业便能提高其管理水平，从而创造更好的业绩。
一、企业文化及文化创新的意义和价值
企业文化是企业存在精神支柱，也是其灵魂所在。因此，加强企业的文化建设，能为企业树立端正的企业使命感、优秀的企业精神以及价值观，当然，管理理念也能在文化形成中不断更正和改进，激励并凝聚企业各级管理者和职工，提高他们的素质及管理水平，从而增强了企业发展的竞争力和凝聚力，使企业能够和谐、持续的发展下去。
企业文化创新对企业发展的意义和影响主要体现在以下三点：
首先，若是没有一个好的文化创新环境，就不可能做到企业管理制度上的创新。文化的创新可以改进企业管理中那些陈旧、老套的管理模式，帮助企业管理者建立一种新的、健康、持续的管理制度。
其次，若是没有一个好的文化基础，那么企业就不可能做到经营战略的创新，从而不能当今市场经济发展的需要。
最后，若是没有一个好的文化先导，就不能做到技术改革和创新。企业的技术创新是维持企业发展及竞争力的法宝。
由此可以看出，企业文化创新对企业的管理制度、企业的经营战略以及企业的技术发展都有着重要的意义和作用，是企业发展中不可忽略的重要一环。
二、文化创新对企业创新的影响分析
企业文化是企业发展的灵魂所在，所以它对企业各方面的发展也有着创新、促进作用。
首先，文化创新是企业创新理念形成和发展的基础，它为企业创新奠定了基础。企业领导及其员工在发展企业业绩时，其经营理念是他们共同追求的一种价值观，这种价值观指导着他们如何行动、如何经营，它是企业文化创新的核心。因此，要加强企业各级管理人员和工作人员对经营理念的追求，让他们形成统一的、共同的核心价值观，这对于创造企业和谐、平等、公证的发展环境具有非常重要的意义。
其次，文化创新对企业创新能力的形成有積极的推动作用。企业想要做到创新，离不开两个必要条件：一是要有有形的、经济的、物质的等方面的保障，从客观方面鼓励企业各级管理人员和全体员工积极创新进取；另一方面，也要依靠无形的、心理的、主观的等方面的保障，这就是企业文化的积极推动。这两方面必须同时抓、同时发展，做到双轨并行，才能使企业迅速发展，企业才能抓住创新机遇。文化创新是企业发展的“软件措施”，它是企业发展的生产力。一间企业的发展离不开先进的企业文化，若是用这种先进的企业文化武装其各级管理人员及所有员工，那么这间企业的创新能力将会得到大大的提高，随之增长的是企业的生产业绩及综合实力。
三、企业管理创新的发展要素
创新是当代市场经济发展的必然要求，是适应市场经济发展大潮的唯一手段。只有能够创新、能够符合市场积极要求的企业，才能成为真正的企业，才能成为充满生机和活力的长寿企业。企业管理创新是企业创新的支柱，它能为企业创新提供保障。因此，要做到企业管理创新，就要做到以下几点：
首先，企业管理创新必须根据自身发展实际，立足于自身实际状况。管理科学具有双重属性，即有自然属性，也有社会属性。这样的双重性质导致企业在管理上可以借鉴国外先进的管理经验，但同时又必须对这些管理经验进行本土化改造，因为国外的管理经验中其制度前提和人性假设与我国国情、与我国企业发展的环境不符合，若是完全照搬照抄国外经验，则会导致“水土不服”的畸形发展。因此，我国企业必须立足于本土实际，创造性地走一条具有中国特色的企业管理创新之路。
其次，企业管理创新中要重视企业战略管理创新。企业发展战略规划是企业发展的灵魂，它决定了企业的发展方向和经营方向。由于当代世界经济的发展，一体化进程的加快，信息技术和知识经济的迅速崛起和发展，给企业的发展带来了巨大的机遇，同时也使他们面临无限的挑战，特别是我国加入世界经济贸易组织之后，我国企业的发展面临了全世界的竞争，跨国公司、外企向我国本土企业发出了严峻的挑战。因此，要使企业发展立足于不败之地，就必须在企业发展战略上做出创新，要使得企业发展战略能够着眼于全球竞争。
第三，企业管理创新离不开企业间的合作创新。企业创新是一件复杂的系统的工程，若是仅凭个人或者单个企业是非常困难的。因此，我国企业应该构建创新网络，进行创新合作，这才是企业创新发展应该推崇的模式。在当今市场经济和知识经济迅速发展的大背景下，企业间相互合作，携手共同建立发展战略联盟是一种明智之举，这会帮助企业迅速发展，共同应对新时代激烈的竞争。我国本土的企业有着相同的语言和文化，有着共同的文化背景和渊源，他们之间相互合作对克服思想交流的障碍，提高创新知识的传播效率，促进市场、科研机构、企业间的交流沟通，这些都对企业创新发展有着不可替代的推动作用。如今的社会是一个集科学、技术、文化、经济相互发展于一体的师姐，它们之间相互渗透、相互综合发展，国际市场也逐渐向一体化方向发展。因此，合作，将是企业发展道路中不可忽视的一种模式，也是当今市场经济发展的新产物。
关键词：文化；创新；企业管理；影响
一个成功的企业离不开的便是的它的创新能力，创新是企业的生命源泉，是企业核心竞争力的保证。随着市场经济的发展，知识经济的需求，企业对创新能力的需求不断地发展壮大。而企业的创新能力同样离不开企业文化的创新，因为企业文化贯穿于企业生产发展的各个环节，若是能在文化上进行创新，企业便能提高其管理水平，从而创造更好的业绩。
一、企业文化及文化创新的意义和价值
企业文化是企业存在精神支柱，也是其灵魂所在。因此，加强企业的文化建设，能为企业树立端正的企业使命感、优秀的企业精神以及价值观，当然，管理理念也能在文化形成中不断更正和改进，激励并凝聚企业各级管理者和职工，提高他们的素质及管理水平，从而增强了企业发展的竞争力和凝聚力，使企业能够和谐、持续的发展下去。
企业文化创新对企业发展的意义和影响主要体现在以下三点：
首先，若是没有一个好的文化创新环境，就不可能做到企业管理制度上的创新。文化的创新可以改进企业管理中那些陈旧、老套的管理模式，帮助企业管理者建立一种新的、健康、持续的管理制度。
其次，若是没有一个好的文化基础，那么企业就不可能做到经营战略的创新，从而不能当今市场经济发展的需要。
最后，若是没有一个好的文化先导，就不能做到技术改革和创新。企业的技术创新是维持企业发展及竞争力的法宝。
由此可以看出，企业文化创新对企业的管理制度、企业的经营战略以及企业的技术发展都有着重要的意义和作用，是企业发展中不可忽略的重要一环。
二、文化创新对企业创新的影响分析
企业文化是企业发展的灵魂所在，所以它对企业各方面的发展也有着创新、促进作用。
首先，文化创新是企业创新理念形成和发展的基础，它为企业创新奠定了基础。企业领导及其员工在发展企业业绩时，其经营理念是他们共同追求的一种价值观，这种价值观指导着他们如何行动、如何经营，它是企业文化创新的核心。因此，要加强企业各级管理人员和工作人员对经营理念的追求，让他们形成统一的、共同的核心价值观，这对于创造企业和谐、平等、公证的发展环境具有非常重要的意义。
其次，文化创新对企业创新能力的形成有積极的推动作用。企业想要做到创新，离不开两个必要条件：一是要有有形的、经济的、物质的等方面的保障，从客观方面鼓励企业各级管理人员和全体员工积极创新进取；另一方面，也要依靠无形的、心理的、主观的等方面的保障，这就是企业文化的积极推动。这两方面必须同时抓、同时发展，做到双轨并行，才能使企业迅速发展，企业才能抓住创新机遇。文化创新是企业发展的“软件措施”，它是企业发展的生产力。一间企业的发展离不开先进的企业文化，若是用这种先进的企业文化武装其各级管理人员及所有员工，那么这间企业的创新能力将会得到大大的提高，随之增长的是企业的生产业绩及综合实力。
三、企业管理创新的发展要素
创新是当代市场经济发展的必然要求，是适应市场经济发展大潮的唯一手段。只有能够创新、能够符合市场积极要求的企业，才能成为真正的企业，才能成为充满生机和活力的长寿企业。企业管理创新是企业创新的支柱，它能为企业创新提供保障。因此，要做到企业管理创新，就要做到以下几点：
首先，企业管理创新必须根据自身发展实际，立足于自身实际状况。管理科学具有双重属性，即有自然属性，也有社会属性。这样的双重性质导致企业在管理上可以借鉴国外先进的管理经验，但同时又必须对这些管理经验进行本土化改造，因为国外的管理经验中其制度前提和人性假设与我国国情、与我国企业发展的环境不符合，若是完全照搬照抄国外经验，则会导致“水土不服”的畸形发展。因此，我国企业必须立足于本土实际，创造性地走一条具有中国特色的企业管理创新之路。
其次，企业管理创新中要重视企业战略管理创新。企业发展战略规划是企业发展的灵魂，它决定了企业的发展方向和经营方向。由于当代世界经济的发展，一体化进程的加快，信息技术和知识经济的迅速崛起和发展，给企业的发展带来了巨大的机遇，同时也使他们面临无限的挑战，特别是我国加入世界经济贸易组织之后，我国企业的发展面临了全世界的竞争，跨国公司、外企向我国本土企业发出了严峻的挑战。因此，要使企业发展立足于不败之地，就必须在企业发展战略上做出创新，要使得企业发展战略能够着眼于全球竞争。
第三，企业管理创新离不开企业间的合作创新。企业创新是一件复杂的系统的工程，若是仅凭个人或者单个企业是非常困难的。因此，我国企业应该构建创新网络，进行创新合作，这才是企业创新发展应该推崇的模式。在当今市场经济和知识经济迅速发展的大背景下，企业间相互合作，携手共同建立发展战略联盟是一种明智之举，这会帮助企业迅速发展，共同应对新时代激烈的竞争。我国本土的企业有着相同的语言和文化，有着共同的文化背景和渊源，他们之间相互合作对克服思想交流的障碍，提高创新知识的传播效率，促进市场、科研机构、企业间的交流沟通，这些都对企业创新发展有着不可替代的推动作用。如今的社会是一个集科学、技术、文化、经济相互发展于一体的师姐，它们之间相互渗透、相互综合发展，国际市场也逐渐向一体化方向发展。因此，合作，将是企业发展道路中不可忽视的一种模式，也是当今市场经济发展的新产物。