近年来，旬邑县审计局以文明机关创建为抓手，认真践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，不断加强自身建设，为推动新时代审计事业科学发展提供了精神动力。
　　抓文明机关创建提升服务水平
　　始终把文明机关创建贯穿于审计工作的各个环节，促进了机关服务规范化，树立了机关的良好形象。一是全面推进规范化服务。结合工作职能，对审计工作程序、领导班子组成及分工、年度工作目标等进行公示，明确了办理审计业务的流转程序和办结时限等内容。在办公楼醒目位置制作宣传标语20多种，提醒工作人员做到仪表端庄、举止文明。二是不断提升文明执法能力。教育引导全体人员在审计过程中牢固树立平等观念，以相互尊重的态度与被审计单位和相关方面交流沟通，耐心听取各方面意见，真正做到用证据说话，以理服人。三是全力打造优良的办公环境。以办公场所的净化、绿化、亮化和美化为出发点，加大硬件基础设施建设，先后建成了会议室、文化书屋、审计业务会议室、党员活动室、廉政文化室、档案室等，最大限度地满足了办公需求。坚持创卫工作的长效机制，定期开展健康教育和环境卫生整治，机关院内花红草绿，办公室窗明几净。
　　抓文明家庭创建培育和谐风尚
　　坚持将文明家庭创建活动融入工作、融入日常，以良好的家风推动机关文明程度的持续提升。一是家庭教育形式多样。局党组把文明家庭创建活动作为深化全民教育的重要抓手，通过举办道德讲堂、主题演讲、故事分享、家风家训展示等方式引导大家学习道德模范的先进事迹，增强立家规、传家训、树家风的自觉，分享幸福家庭的点点滴滴。二是创建活动有声有色。结合《创建文明家庭标准和管理办法》及时印制了个人创建档案，通过党员干部带头查找问题、全局人员对标对表的方式，坚持每月自查，每季度小结，随时化解文明家庭创建中出现的问题。结合自我评述、对照打分、民主评议等方式评选出3组文明家庭，进行大会表彰并推荐参加县级评选。三是阶段工作成效显著。通过开展文明家庭创建，干部职工没有封建迷信、聚众赌博、婚丧事宜大操大办和“黄赌毒”等丑恶现象的行为发生;单位治安状况良好，没有发生违反社会公德、职业道德的其他行为。
　　抓学习型机关建设提高综合素质
　　将提升干部职工理论水平、业务能力和综合素质作为学习型机关建设的重点，不断充实学习内容，丰富学习形式。一是坚持理论培训，提高政治素养。利用周一例会、主题党日和读书交流等方式，先后多次组织干部职工对党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等进行深入学习，让审计干部强化宗旨意识、解放思想观念、汲取智慧力量。二是優化知识结构，提升业务能力。把培养紧缺型专业人才和复合型审计人才作为重点，多频次地开展各类培训。两年来，共组织干部职工参加业务培训计210多人（次），参加审计职称考试34人（次）。同时选拔13名业务骨干参加上级审计机关举办的经济责任审计、财政审计和计算机中级培训等，不断提升干部职工的实战能力。三是开展“传帮带”活动，发挥带动作用。鼓励老同志帮带新同志、先进帮带后进，采用教学传授、案例分享等方式使新进年轻同志脱颖而出，成为审计工作的行家里手，促进了审计创新能力和业务水平的提高。