记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉，近日，广东省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、国税局、地税局、总工会联合出台《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》。广东省是第一个率先对高温津贴的具体发放标准作出明确规定的省份。
　　《通知》规定，广东省高温津贴标准为每人每月150元，每年 6～10月发放，对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出了明确规定，每人每天6.9元。《办法》还规定，省人力资源社会保障部门可连同有关部门根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素，定期对高温津贴的标准进行调整。
　　《办法》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出了规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴；对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
　　据了解，不依法发放高温津贴的单位将面临处罚。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期补发，逾期未补发的处 2000元以上1万元以下罚款。
　　（广东　郭晓琼 叶小钟）
　　编后语：一进入烈日炎炎似火烧的夏季，对工作在第一线的农民工来说，就等于拉开了“战高温斗酷暑”的序幕。高温作业对人体的不利影响是多方面的。因此，对不得不在高温下作业的人员来说，除了要加强自我保护意识，备好防暑降温药物、食品，注意休息好之外，还要掌握国家和各省出台的关于高温作业的有关政策、规定，及时维护好自己的合法权益不受侵害。高温作业的温度标准就是只要当地气象部门公布的最高温度在35℃以上，该天在室外（没有降温措施）工作的就算是高温作业，劳动者就应该享受高温补贴。目前，大多数省份都已公布了高温补贴的标准，如单位不按规定发放高温补贴，劳动者可以向当地工会、劳动监察部门反映情况，进行维权。
　　——编者