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“你可以失败无数次,但不可以放弃追求!”当我问身边的成功人士怎样度过逆境时,他们说这句话是座右铭。
彼得(Peter)和同事斯特凡(Stefan)开创了一家顾问公司。我被聘到他们公司工作时,彼得仅是普通雇员,拥有部分股份。我和彼得在同一个办公室,工作了一段时间,我从他那儿听到很多他创业的艰难故事。我问:“这是你创办的公司,为什么你不是CEO?”他憨厚地微笑着说,不适合当CEO。
我敬佩他的创业精神,也欣赏他的创业成功,他竟然问我:“你认为我成功?我不这样认为,我是个失败者。”
“Why?”
“我失败的次数可比成功多得多。我试过很多工作、职位,都不尽人意。而且很惨,很长一段时间里没有工作。”
“那你怎样度过困难期的?”
“没有办法,只有不断寻找,不断尝试,慢慢摸索自己适合干什么。”
经过了多次失败,几乎到了绝境,他找到老同事斯特凡,问他是否愿意一起办公司。在彼得的劝说下,俩人成立了合伙公司。斯特凡很快在一家国家公司找到了业务,签署了合同。这样,公司暂时可以维持下去。彼得没有找到业务,只能在家办公,偶尔帮斯特凡打点小工。就这样过了很长一段时间,彼得也找到了业务,公司才走上了正轨,实现了盈利。公司慢慢壮大,最辉煌时聘用了三十多个人。彼得告诉我,逆境时很难熬,关键是不能放弃,还要不断尝试。彼得给我讲了一个故事。公司盈利后,他们俩想扩大业务,彼得说服斯特凡雇佣员工,他们俩轮流当CEO。结果却发现俩人都不合适当CEO,曾有一段时间,公司又亏本了,不得不裁人,裁到又只剩下彼得和斯特凡两人了。在这样的情况下,他们决定高薪聘请有经验的人当CEO,实现了扭亏为赢。
长时间的工作和交谈,我得知了他们的理念:失败不可怕,可怕的是放弃。他们失败过无数次,却从未停止过尝试,没有放弃过追求。我进公司时,彼得虽年过60,精力仍非常旺盛。我问他以后的梦想时,他笑着说:“退休之前,再当一次CEO。”几年后,彼得终于实现了梦想。退休的前一年,彼得真的竞选成公司的CEO。斯特凡告诉我,彼得认为这一年是他一生职业中最成功的一年。
“在逆境中耐心等待,寻找机会,最后取得成功!”我身边也有些人在逆境中,凭着韧性和耐心最终寻找了机会,取得了成功。我的好同事安德斯(Anders),便是其中一人。
安德斯二十来岁,就加入了IBM,一干就是二十多年。正当他壮年时,由于IBM当时不景气,大批裁人,他成了这批失业者之一。他回忆:“每天习惯上下班,突然在家待业,不知道要干什么,日子真是不好过。”他尝试着找其他工作,可是,没有一家公司向他敞开大门。失败了多次,安德斯没有放弃,他一直有个信念:逆境只是暂时的。他告诉我他不相信会在家待业一辈子,只要在逆境中耐心等待,不断寻找机会,最终可以达到目标。在这期间,安德斯学会了另一种生活,他重新捡起了自己的爱好。安德斯喜欢盖房子,就开始建设自己家园的计划。他用很少的资金,在瑞典南部的一个岛屿上买了一块地。接着,安德斯自己规划、设计和施工,盖起了夏天别墅。这段原本最难过的日子,却成了一段人生中最值得回忆的日子。与此同时,他没有忘记找工作。最终,他在爱立信公司找到了一份梦寐以求的工作,一干又是十几年。安德斯不但是我的好同事,而且我与他共事最长。当我问他成功秘诀时,他说:“人的一生几乎都是和逆境奋斗,但是需要诀窍。有时候是考验,越想要的东西越得不到,这时需要耐心,在逆境中耐心地等待很重要。”
我的同事们都很平凡,甚至有人自认为是失败者。瑞典有句谚语:“skratta bast som skrattar sist。”中文对应的话是:“谁笑到最后,谁笑得最好!”如果用这句话来衡量他们,我认为他们都是笑得最好,也是笑到最后的。
责任编辑:尹颖尧
彼得(Peter)和同事斯特凡(Stefan)开创了一家顾问公司。我被聘到他们公司工作时,彼得仅是普通雇员,拥有部分股份。我和彼得在同一个办公室,工作了一段时间,我从他那儿听到很多他创业的艰难故事。我问:“这是你创办的公司,为什么你不是CEO?”他憨厚地微笑着说,不适合当CEO。
我敬佩他的创业精神,也欣赏他的创业成功,他竟然问我:“你认为我成功?我不这样认为,我是个失败者。”
“Why?”
“我失败的次数可比成功多得多。我试过很多工作、职位,都不尽人意。而且很惨,很长一段时间里没有工作。”
“那你怎样度过困难期的?”
“没有办法,只有不断寻找,不断尝试,慢慢摸索自己适合干什么。”
经过了多次失败,几乎到了绝境,他找到老同事斯特凡,问他是否愿意一起办公司。在彼得的劝说下,俩人成立了合伙公司。斯特凡很快在一家国家公司找到了业务,签署了合同。这样,公司暂时可以维持下去。彼得没有找到业务,只能在家办公,偶尔帮斯特凡打点小工。就这样过了很长一段时间,彼得也找到了业务,公司才走上了正轨,实现了盈利。公司慢慢壮大,最辉煌时聘用了三十多个人。彼得告诉我,逆境时很难熬,关键是不能放弃,还要不断尝试。彼得给我讲了一个故事。公司盈利后,他们俩想扩大业务,彼得说服斯特凡雇佣员工,他们俩轮流当CEO。结果却发现俩人都不合适当CEO,曾有一段时间,公司又亏本了,不得不裁人,裁到又只剩下彼得和斯特凡两人了。在这样的情况下,他们决定高薪聘请有经验的人当CEO,实现了扭亏为赢。
长时间的工作和交谈,我得知了他们的理念:失败不可怕,可怕的是放弃。他们失败过无数次,却从未停止过尝试,没有放弃过追求。我进公司时,彼得虽年过60,精力仍非常旺盛。我问他以后的梦想时,他笑着说:“退休之前,再当一次CEO。”几年后,彼得终于实现了梦想。退休的前一年,彼得真的竞选成公司的CEO。斯特凡告诉我,彼得认为这一年是他一生职业中最成功的一年。
“在逆境中耐心等待,寻找机会,最后取得成功!”我身边也有些人在逆境中,凭着韧性和耐心最终寻找了机会,取得了成功。我的好同事安德斯(Anders),便是其中一人。
安德斯二十来岁,就加入了IBM,一干就是二十多年。正当他壮年时,由于IBM当时不景气,大批裁人,他成了这批失业者之一。他回忆:“每天习惯上下班,突然在家待业,不知道要干什么,日子真是不好过。”他尝试着找其他工作,可是,没有一家公司向他敞开大门。失败了多次,安德斯没有放弃,他一直有个信念:逆境只是暂时的。他告诉我他不相信会在家待业一辈子,只要在逆境中耐心等待,不断寻找机会,最终可以达到目标。在这期间,安德斯学会了另一种生活,他重新捡起了自己的爱好。安德斯喜欢盖房子,就开始建设自己家园的计划。他用很少的资金,在瑞典南部的一个岛屿上买了一块地。接着,安德斯自己规划、设计和施工,盖起了夏天别墅。这段原本最难过的日子,却成了一段人生中最值得回忆的日子。与此同时,他没有忘记找工作。最终,他在爱立信公司找到了一份梦寐以求的工作,一干又是十几年。安德斯不但是我的好同事,而且我与他共事最长。当我问他成功秘诀时,他说:“人的一生几乎都是和逆境奋斗,但是需要诀窍。有时候是考验,越想要的东西越得不到,这时需要耐心,在逆境中耐心地等待很重要。”
我的同事们都很平凡,甚至有人自认为是失败者。瑞典有句谚语:“skratta bast som skrattar sist。”中文对应的话是:“谁笑到最后,谁笑得最好!”如果用这句话来衡量他们,我认为他们都是笑得最好,也是笑到最后的。
责任编辑:尹颖尧