【摘 要】
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任何一个单位若要全面推进全员人力资源管理，要求人力资源工作必须勇于担当、奋发有为，干在实处、走在前列，推进全员人力资源管理，是适应新形势、新常态、新要求的需要，是一次思想
【机 构】
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国网山东省电力公司潍坊市寒亭区供电公司,山东潍坊,261100
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任何一个单位若要全面推进全员人力资源管理，要求人力资源工作必须勇于担当、奋发有为，干在实处、走在前列，推进全员人力资源管理，是适应新形势、新常态、新要求的需要，是一次思想上、管理上、方法上的全新变革。而信息化时代，信息化建设是做好各项管理工作的必要手段和工具。用信息化融合人资管理，可以化繁为简，提升人力资源管理效率。目前各企业单位人力资源信息化水平参差不齐，差距较大，缺少信息化手段为台阶，如何提高人事管理水平，步入战略人力资源管理新高度，成为摆在每个单位面前的重要课题。
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