【摘 要】
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多层面、多渠道推动企业文化在基层党组织建设中的落地实践,以载体创新、方法创新和管理创新促进文化成果落地转化,使企业文化与基层党组织建设深度融合,打造“看得见”的文
【机 构】
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多层面、多渠道推动企业文化在基层党组织建设中的落地实践,以载体创新、方法创新和管理创新促进文化成果落地转化,使企业文化与基层党组织建设深度融合,打造“看得见”的文化落地实践模式,就要建立更有实效性的衡量标准.本文通过阐述新常态下基层党组织建设与企业文化落地实践的协同关系,研究了两者之间行之有效的契合手段,提出了企业文化落地实践的改进措施.
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