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一是深推。让大家明确哪些事情能做、哪些不能做。从业务知识到沟通技巧再到文化、思维，这是一个不断深化的过程，让员工快速融人企业之中。二是晨会。它可以鼓舞士气，推动业绩增长，并最终带动一个团队、一个整体的前进与成长。三是宣讲。当员工理解什么是属于自己的企业文化，在思想上就会把自己企业的传承发挥至极限。四是调适。