【摘 要】
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目的:通过调查医务人员对医患心理契约的感知现状,探究医务人员心理契约感知差异的影响因素。方法:采用自制的基本情况调查表和修订后的医患心理契约量表,对1313名医务人员进行问卷调查。运用描述性统计分析、独立样本t检验、单因素方差分析、协方差分析以及逐步线性回归统计方法。结果:医患心理契约总分为(3.460±0.557)分。生活满意度、工作压力、患者的科学就医观念、社会的尊重程度是医务人员视角下医患心理契约感知差异的影响因素(P<0.05)。结论:医务人员的医患心理契约感知值较高,但仍有进一步提升的空间
【机 构】
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江苏大学管理学院,汕头大学法学院,北京大学深圳医院,中国科学院大学附属肿瘤医院
【基金项目】
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国家自然科学基金(71673121),广东省哲学社会科学基金“双区”专项项目(GD20SQ29),江苏大学2018批科研立项(18C337)。
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目的:通过调查医务人员对医患心理契约的感知现状,探究医务人员心理契约感知差异的影响因素。方法:采用自制的基本情况调查表和修订后的医患心理契约量表,对1313名医务人员进行问卷调查。运用描述性统计分析、独立样本t检验、单因素方差分析、协方差分析以及逐步线性回归统计方法。结果:医患心理契约总分为(3.460±0.557)分。生活满意度、工作压力、患者的科学就医观念、社会的尊重程度是医务人员视角下医患心理契约感知差异的影响因素(P<0.05)。结论:医务人员的医患心理契约感知值较高,但仍有进一步提升的空间
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