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摘要：将党政建设工作同企业的发展相互结合，不仅是为巩固与深化群众基础的必然性要求，同时对于企业自身的长远发展也是极为重要的。党政活动作为思想政治工作的重要内容，也成为了不容忽视的政治优势，从而受到广泛关注。由此，本文便从当前党政建设工作的优势作用入手，并结合其所面临的问题现状提出具体的理论方法，以期为各位读者提供参考。
关键词：企业；党政建设；工作思考
一、企业党政建设工作的优势作用
企业中搞好党政建设所具有的重要作用是多方面的，简要概括起来主要有以下几个方面：
第一，企业的生产经营离不开目标规划的制定，而搞好党政建设便是实现更好目标组织的有效手段。一个优秀、成功的企业需要有能力突出的领导人进行模范带头与工作组织，这不仅是推动整个企业团结一心、向前发展的内在要求，而且经过大量实践的证明，通过“领头羊”的带领，也确实能顾帮助企业更好的完成各項细化的目标。而将企业所需的人才引领任务托付给企业党组织，让党员以身作则的提供示范带头，这样对于企业内部组织成员更好的吸收理论知识以及更加严格的要求、约束自己都有着极为显著的效果。
第二，党政建设工作作为一种思想政治文化工作，加强在企业内部的党建活动落实，对于企业打造自身的企业文化，融洽企业内部氛围都有着重要意义。要在企业内部实现“上下一心”的紧密联结模式，依靠党政建设工作的开展则能够较好的达成这一目标。将企业党政建设提升到新的高度上来，最为直接的影响便在于能够快速促进企业文化的形成与发展。通过以党的思想作为纲领目标，以核心价值观作为企业实施各项生产活动的标准原则。这样既可以让企业内部的员工可以树立起高尚、正确的价值观念，同时这种文化的培养也使得企业的发展能够与国家未来的发展要求相互适应，进而使得拥有优秀企业文化的企业能够在市场竞争中始终立于不败之地。
二、现阶段的企业党政建设所存在的问题现状
在当前背景下，我国许多企业的党政建设工作仍旧存在着一系列的问题，概况来说主要体现在以下方面之中：
第一，关于党政建设工作的认识不到位，未能形成先进、正确的组织思想观念。从一些企业的党建工作来看，员工固守陈旧的思想，对于开展各项具体工作都是较为不利的。从企业来看，这种狭隘、落后的思想状态会给企业的长远发展造成阻碍。从员工个人来看，缺乏先进思潮的人员既不能在工作中创新求变，同时也会使得自己的发展道路受阻。
第二，部分企业领导人在经营管理企业的过程中存在独断专行的现象。在不同的企业总党组织的存在所承担的责任也有所区分，例如，在部分企业中，党组织仅仅作为企业中一个较小的附属机构，关于党组织的建设工作也只是停留在表面功夫上，所造成的后果则是管理部门与党组织相互脱离。由于党组织的监督权受到了限制，党组织不能够利用手段与权利去落实决策，那么便很容易造成因而缺乏制度条件约束而“一人独大”的管理局面。
第三，在开展党政建设的实践过程中，缺乏以人为本的重要理念以及缺少奋发向上的学习精神。在当前的党政建设工作中，部分人员由于缺乏学习的劲头，所以无论是个人思想境界与自身能力水平，都处于停滞不前的阶段。而在党建活动中将人员的培养与管理作为一项重要要求来抓，那么所能收获到的效果也是较为丰硕的。
三、推进企业党政建设的具体方法
要深入推进企业党政建设工作，应当从以下方面加强注意：
第一，积极引导员工参与到各项党政建设活动中。要让企业员工都成为党政建设活动中的“一份子”，简单来说需要从以下方面着手：其一，不断建立健全企业的管理规章制度。通过监督机制与奖惩制度的制定与实施，让企业内部的各个部门都能够通过评分机制实现普遍性的约束效果。其二，企业员工的监督权利要得到保障。领导人需要严于律己，但仅仅依靠自己自觉是远远不够的，因而发动广大员工群众的力量来对企业管理人员进行监督，在行使该项权力时既可以提高员工对于企业的关心程度与参与党建的主动性，同时还能够切实推进工作方式的廉明化与和谐化。
第二，发挥党员的带头作用，促进党政建设活动可以圆满实现。企业的管理行为最终都需要落实到个人，因而最大限度的保障员工的利益、需求，加强对于员工的综合素质能力培养也是极为重要的。举例来说，一方面，企业提高对于内部员工的“关照”，了解员工的真实要求与实际状态，通过处处关怀员工的状况，这样既可以增进员工对于企业的情感，同时也可以使得企业能够更好满足以人为本的文化建设要求。另一方面，通过对员工进行定期的培训教育，既能够促进员工的思想素质能力可以随之提高，同时这种思想方面的提升也能够为杜绝企业以追求经济效益而忽视人们群众利益起到重要保障作用。
第三，最大限度发挥党组织的效用。要增强党组织在企业中所扮演的角色分量，最为核心之处便在于企业要按照自身实际情况来筹备规划各项建设工作。例如，企业要实现盈利的目的，而在經营过程中如何实现追求经济效益和思想建设的平衡发展，则应当成为党组织所要探讨的重点内容。首先，党组织在“带头”过程中，需要对经济建设的大致方向有着清晰的规划，其次，在企业经营管理的过程中，对于违纪违法人员要采取何种方式进行处理，都需要有所掌控。除此之外，努力发挥党组织的警示与监督作用，做到决策的公平、公正都是十分重要的。
四、结束语
加强企业党政建设的方法研究与落实监督，不仅需要意识到党建工作的重要性，同时也表明只有找准党政建设方法，才能使得企业的发展能够跟上时代前进的步伐。由此，只有不断结合实际去探索与完善党政建设工作，才能让企业在今后能够找准自己的道路，从而令自身获得长足的进步。
参考文献：
[1]刘转转.企业党政工作的创新路径及实践思考[J].信息化建设，2016，07：254-255.
[2]白瑞兆.基于科学发展的现代企业党政建设思考[J].东方企业文化，2014，02：143.
[3]姜烈静，张凤伟.企业党政工作的创新思考与实践分析[J].科技资讯，2014，15：158.
[4]刘建国.企业党政建设与政治思想工作的探讨[J].科技创业家，2013，12：223.
关键词：企业；党政建设；工作思考
一、企业党政建设工作的优势作用
企业中搞好党政建设所具有的重要作用是多方面的，简要概括起来主要有以下几个方面：
第一，企业的生产经营离不开目标规划的制定，而搞好党政建设便是实现更好目标组织的有效手段。一个优秀、成功的企业需要有能力突出的领导人进行模范带头与工作组织，这不仅是推动整个企业团结一心、向前发展的内在要求，而且经过大量实践的证明，通过“领头羊”的带领，也确实能顾帮助企业更好的完成各項细化的目标。而将企业所需的人才引领任务托付给企业党组织，让党员以身作则的提供示范带头，这样对于企业内部组织成员更好的吸收理论知识以及更加严格的要求、约束自己都有着极为显著的效果。
第二，党政建设工作作为一种思想政治文化工作，加强在企业内部的党建活动落实，对于企业打造自身的企业文化，融洽企业内部氛围都有着重要意义。要在企业内部实现“上下一心”的紧密联结模式，依靠党政建设工作的开展则能够较好的达成这一目标。将企业党政建设提升到新的高度上来，最为直接的影响便在于能够快速促进企业文化的形成与发展。通过以党的思想作为纲领目标，以核心价值观作为企业实施各项生产活动的标准原则。这样既可以让企业内部的员工可以树立起高尚、正确的价值观念，同时这种文化的培养也使得企业的发展能够与国家未来的发展要求相互适应，进而使得拥有优秀企业文化的企业能够在市场竞争中始终立于不败之地。
二、现阶段的企业党政建设所存在的问题现状
在当前背景下，我国许多企业的党政建设工作仍旧存在着一系列的问题，概况来说主要体现在以下方面之中：
第一，关于党政建设工作的认识不到位，未能形成先进、正确的组织思想观念。从一些企业的党建工作来看，员工固守陈旧的思想，对于开展各项具体工作都是较为不利的。从企业来看，这种狭隘、落后的思想状态会给企业的长远发展造成阻碍。从员工个人来看，缺乏先进思潮的人员既不能在工作中创新求变，同时也会使得自己的发展道路受阻。
第二，部分企业领导人在经营管理企业的过程中存在独断专行的现象。在不同的企业总党组织的存在所承担的责任也有所区分，例如，在部分企业中，党组织仅仅作为企业中一个较小的附属机构，关于党组织的建设工作也只是停留在表面功夫上，所造成的后果则是管理部门与党组织相互脱离。由于党组织的监督权受到了限制，党组织不能够利用手段与权利去落实决策，那么便很容易造成因而缺乏制度条件约束而“一人独大”的管理局面。
第三，在开展党政建设的实践过程中，缺乏以人为本的重要理念以及缺少奋发向上的学习精神。在当前的党政建设工作中，部分人员由于缺乏学习的劲头，所以无论是个人思想境界与自身能力水平，都处于停滞不前的阶段。而在党建活动中将人员的培养与管理作为一项重要要求来抓，那么所能收获到的效果也是较为丰硕的。
三、推进企业党政建设的具体方法
要深入推进企业党政建设工作，应当从以下方面加强注意：
第一，积极引导员工参与到各项党政建设活动中。要让企业员工都成为党政建设活动中的“一份子”，简单来说需要从以下方面着手：其一，不断建立健全企业的管理规章制度。通过监督机制与奖惩制度的制定与实施，让企业内部的各个部门都能够通过评分机制实现普遍性的约束效果。其二，企业员工的监督权利要得到保障。领导人需要严于律己，但仅仅依靠自己自觉是远远不够的，因而发动广大员工群众的力量来对企业管理人员进行监督，在行使该项权力时既可以提高员工对于企业的关心程度与参与党建的主动性，同时还能够切实推进工作方式的廉明化与和谐化。
第二，发挥党员的带头作用，促进党政建设活动可以圆满实现。企业的管理行为最终都需要落实到个人，因而最大限度的保障员工的利益、需求，加强对于员工的综合素质能力培养也是极为重要的。举例来说，一方面，企业提高对于内部员工的“关照”，了解员工的真实要求与实际状态，通过处处关怀员工的状况，这样既可以增进员工对于企业的情感，同时也可以使得企业能够更好满足以人为本的文化建设要求。另一方面，通过对员工进行定期的培训教育，既能够促进员工的思想素质能力可以随之提高，同时这种思想方面的提升也能够为杜绝企业以追求经济效益而忽视人们群众利益起到重要保障作用。
第三，最大限度发挥党组织的效用。要增强党组织在企业中所扮演的角色分量，最为核心之处便在于企业要按照自身实际情况来筹备规划各项建设工作。例如，企业要实现盈利的目的，而在經营过程中如何实现追求经济效益和思想建设的平衡发展，则应当成为党组织所要探讨的重点内容。首先，党组织在“带头”过程中，需要对经济建设的大致方向有着清晰的规划，其次，在企业经营管理的过程中，对于违纪违法人员要采取何种方式进行处理，都需要有所掌控。除此之外，努力发挥党组织的警示与监督作用，做到决策的公平、公正都是十分重要的。
四、结束语
加强企业党政建设的方法研究与落实监督，不仅需要意识到党建工作的重要性，同时也表明只有找准党政建设方法，才能使得企业的发展能够跟上时代前进的步伐。由此，只有不断结合实际去探索与完善党政建设工作，才能让企业在今后能够找准自己的道路，从而令自身获得长足的进步。
参考文献：
[1]刘转转.企业党政工作的创新路径及实践思考[J].信息化建设，2016，07：254-255.
[2]白瑞兆.基于科学发展的现代企业党政建设思考[J].东方企业文化，2014，02：143.
[3]姜烈静，张凤伟.企业党政工作的创新思考与实践分析[J].科技资讯，2014，15：158.
[4]刘建国.企业党政建设与政治思想工作的探讨[J].科技创业家，2013，12：223.