论文部分内容阅读
【摘 要】21世纪作为一个知识经济时代，企业的经营管理模式向知识等柔性管理的转变工作就逐渐提上日程，而企业思想政治工作的实施便是一种对员工实施有效管理的关键对策，思想政治工作对企业的发展具有极其重大的意义。本文通过简单分析企业思想政治工作进行的现状，谈论了思想政治工作在企业的发展措施。
【关键词】企业；思想政治工作；现状；发展对策
思想政治工作作为我国一项流传已久的优良传统，在国家各项事业的管理工作中一直起着非常重要的作用，它对国家各种事业的发展发挥着着独特的影响。然而，随着近几年来我国社会状况的不断变化，思想政治工作的开展不断地受到挑战，这极大的阻碍了思想政治工作的发展，改善这种现状成为我国相关工作人员必须重视的一个问题。本文通过简单分析思想政治工作在企业的实施中存在的不足之处，谈论了改善企业思想政治工作现状的相关对策。
一、思想政治工作在企业中实施的必要性极其实施现状
企业正常的经营管理依赖于工作人员良好的工作态度以及工作意识，工作人员的思想管理工作一直都是企业不可忽视的一项重要工作任务，对于企业工作人员实施思想政治教育是企业获得生存发展的必要对策。而在现阶段企业转型的过程中，这种对于员工的思想政治教育工作更是显得十分必要。
近年来，由于社会发展在各个方面转变的增多，企业员工的思想政治状况普遍呈现出一种较为低下的状态，这样就严重的影响了企业正常的经营管理工作。企业若想取得进一步的良好发展，就必须加强对于工作人员思想政治状况的改善，为企业的经营管理提供一种坚实的政治保障。企业通过对员工进行思想政治教育，能够有效地提高员工的思想觉悟，从而增强员工工作的积极性和主动性，使员工紧紧地团结在整个企业的领导核心周围。因此，在企业中开展思想政治工作是极其必要的。就目前而言，企业的思想政治工作普遍存在着一种误区。企业人员向来重视最多的就是企业的经营，对于企业的思想政治工作，企业在开展过程中只是一种例行公事的敷衍，根本不会做到对于思想政治工作的重视，更无法推动这项工作的切实地落实。这就导致了思想政治工作在企业实施过程中作用发挥的严重失效，使企业整体的思想政治状况一直处于比较低的水平。
企业在开展思想政治教育工作时，还存在着另外的一些问题。企业在现阶段实施思想政治教育工作时，极其容易流于一种说教的形式，或者是开会或者是读文件，这些方式都极大的影响了员工对于教育的接受状况。此外，现代企业经营逐渐趋于多样化，很多企业的工作人员不能集中在一个地方，这就导致了企业实施思想政治工作的强弱程度的不同，而不能使员工受到普遍的思想政治教育。
二、企业推进思想政治教育工作的对策
现代企业的思想政治工作对于企业的发展发挥着越来越重要的作用，企业加强思想政治教育变得更为重要。简单谈论几点推进企业思想政治教育工作实施的相关对策：（1）加强企业领导人员对思想政治工作的重视推动企业思想政治工作的落实，必须从企业领导出发，加强企业领导人员对于思想政治教育工作的重视。首先，企业领导必须做到对现代化经营管理模式的要求的掌握，主动的去接受思想政治教育工作，从而做到对于思想政治教育工作的重视。企业领导还必须组织员工对于思想政治教育知识的学习，使员工意识到思想政治教育工作对于企业以及自身的利害关系，进而做到积极去接受教育。企业领导人员还应该在企业内建立一种思想政治教育的教育及交流平台，利用先进科技对员工进行思想政治教育，加强对于员工思想动态的考核，督促员工不断提升思想境界。（2）推动企业领导与员工思想意识的沟通交流。若要企业思想政治教育工作得到顺利的实施，必须加强企业领导与员工之间的沟通交流，使领导及时地掌握员工的思想动态。首先，领导应当有针对性的加强对于员工的关心与爱护，使员工切实地感受到领导的关怀，从而愿意为企业奉献力量。企业要加强与员工不定期的非正式的思想政治交流，及时地发现员工存在的思想以及其他问题，帮助员工解决困难，从而使员工在工作时减轻后顾之忧。这样以来，企业领导通过与员工之间的思想交流，使员工得到企业领导的提点及帮助，员工的思想境界就能得到极大的提升。
思想政治教育工作对于企业而言，具有极其重要的作用，企业必须充分发挥各个方面的作用，及时地改善思想政治教育工作中的不足，推动思想政治教育工作在企业内的顺利实施。
参 考 文 献
[1]陈立平．关于加强和改进企业思想政治工作的几点思考[J]．赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版）．2009（6）
[2]李伟．关于目前企业思想政治工作存在的问题及对策思考[J]．现代企业教育．2009（4）
[3]周谌．浅谈心理学在企业思想政治工作中的应用[J]．今日南国（理论创新版）．2009（12）
[4]徐巍．思想政治工作与企业文化的融合[J]．企业导报．2009（6）：146
【关键词】企业；思想政治工作；现状；发展对策
思想政治工作作为我国一项流传已久的优良传统，在国家各项事业的管理工作中一直起着非常重要的作用，它对国家各种事业的发展发挥着着独特的影响。然而，随着近几年来我国社会状况的不断变化，思想政治工作的开展不断地受到挑战，这极大的阻碍了思想政治工作的发展，改善这种现状成为我国相关工作人员必须重视的一个问题。本文通过简单分析思想政治工作在企业的实施中存在的不足之处，谈论了改善企业思想政治工作现状的相关对策。
一、思想政治工作在企业中实施的必要性极其实施现状
企业正常的经营管理依赖于工作人员良好的工作态度以及工作意识，工作人员的思想管理工作一直都是企业不可忽视的一项重要工作任务，对于企业工作人员实施思想政治教育是企业获得生存发展的必要对策。而在现阶段企业转型的过程中，这种对于员工的思想政治教育工作更是显得十分必要。
近年来，由于社会发展在各个方面转变的增多，企业员工的思想政治状况普遍呈现出一种较为低下的状态，这样就严重的影响了企业正常的经营管理工作。企业若想取得进一步的良好发展，就必须加强对于工作人员思想政治状况的改善，为企业的经营管理提供一种坚实的政治保障。企业通过对员工进行思想政治教育，能够有效地提高员工的思想觉悟，从而增强员工工作的积极性和主动性，使员工紧紧地团结在整个企业的领导核心周围。因此，在企业中开展思想政治工作是极其必要的。就目前而言，企业的思想政治工作普遍存在着一种误区。企业人员向来重视最多的就是企业的经营，对于企业的思想政治工作，企业在开展过程中只是一种例行公事的敷衍，根本不会做到对于思想政治工作的重视，更无法推动这项工作的切实地落实。这就导致了思想政治工作在企业实施过程中作用发挥的严重失效，使企业整体的思想政治状况一直处于比较低的水平。
企业在开展思想政治教育工作时，还存在着另外的一些问题。企业在现阶段实施思想政治教育工作时，极其容易流于一种说教的形式，或者是开会或者是读文件，这些方式都极大的影响了员工对于教育的接受状况。此外，现代企业经营逐渐趋于多样化，很多企业的工作人员不能集中在一个地方，这就导致了企业实施思想政治工作的强弱程度的不同，而不能使员工受到普遍的思想政治教育。
二、企业推进思想政治教育工作的对策
现代企业的思想政治工作对于企业的发展发挥着越来越重要的作用，企业加强思想政治教育变得更为重要。简单谈论几点推进企业思想政治教育工作实施的相关对策：（1）加强企业领导人员对思想政治工作的重视推动企业思想政治工作的落实，必须从企业领导出发，加强企业领导人员对于思想政治教育工作的重视。首先，企业领导必须做到对现代化经营管理模式的要求的掌握，主动的去接受思想政治教育工作，从而做到对于思想政治教育工作的重视。企业领导还必须组织员工对于思想政治教育知识的学习，使员工意识到思想政治教育工作对于企业以及自身的利害关系，进而做到积极去接受教育。企业领导人员还应该在企业内建立一种思想政治教育的教育及交流平台，利用先进科技对员工进行思想政治教育，加强对于员工思想动态的考核，督促员工不断提升思想境界。（2）推动企业领导与员工思想意识的沟通交流。若要企业思想政治教育工作得到顺利的实施，必须加强企业领导与员工之间的沟通交流，使领导及时地掌握员工的思想动态。首先，领导应当有针对性的加强对于员工的关心与爱护，使员工切实地感受到领导的关怀，从而愿意为企业奉献力量。企业要加强与员工不定期的非正式的思想政治交流，及时地发现员工存在的思想以及其他问题，帮助员工解决困难，从而使员工在工作时减轻后顾之忧。这样以来，企业领导通过与员工之间的思想交流，使员工得到企业领导的提点及帮助，员工的思想境界就能得到极大的提升。
思想政治教育工作对于企业而言，具有极其重要的作用，企业必须充分发挥各个方面的作用，及时地改善思想政治教育工作中的不足，推动思想政治教育工作在企业内的顺利实施。
参 考 文 献
[1]陈立平．关于加强和改进企业思想政治工作的几点思考[J]．赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版）．2009（6）
[2]李伟．关于目前企业思想政治工作存在的问题及对策思考[J]．现代企业教育．2009（4）
[3]周谌．浅谈心理学在企业思想政治工作中的应用[J]．今日南国（理论创新版）．2009（12）
[4]徐巍．思想政治工作与企业文化的融合[J]．企业导报．2009（6）：146