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股权激励是对员工长期激励的主要方式，包括限制性股票所有权计划、股票期权制度或认股权计划、虚拟股票形式或股票增值权、延期支付计划、特定目标激励计划、管理层收购等，其中使用范围最广和激励效用最强的是股票期权制度。在美国纳斯达克上市的企业中，90％以上的公司都实行了股票期权计划。
高新技术企业期权设计方案
【摘 要】
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股权激励是对员工长期激励的主要方式，包括限制性股票所有权计划、股票期权制度或认股权计划、虚拟股票形式或股票增值权、延期支付计划、特定目标激励计划、管理层收购等，其中
【机 构】
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湖北汽车工业学院
【出 处】
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财会研究
【发表日期】
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2004年4期
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