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1.采取一定的财政激励措施,鼓励教师"定期流动轮换"。在我国,实施教师"定期流动轮换"制度,显得尤为必要和迫切,它有助于在更大范围内发挥优秀骨干教师的辐射、示范作用,从而指导、带动更多教师更快的成长。普通、薄弱学校教师流动到重点示范学校,在逐步实现各校师资力量均衡的基础上,整体提高教师质量。