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高校教师资源优化配置是提高高等教育内部运行管理效能的核心内容。针对应用型财经类本科院校教师人员结构复杂、流动性大、需求弹性强等特点，借鉴影子价格理论，以学校各级教师所创造的价值或效益为目标，建立相应的线性规划模型，应用影子价格理论对人员流动给学校带来的影响进行了分析，并通过实例给出说明。
基于影子价格的高校教师资源优化配置研究--以应用型财经类本科院校为例
【摘 要】
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高校教师资源优化配置是提高高等教育内部运行管理效能的核心内容。针对应用型财经类本科院校教师人员结构复杂、流动性大、需求弹性强等特点，借鉴影子价格理论，以学校各级教师
【机 构】
：
广西财经学院
【出 处】
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教育界
【发表日期】
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2013年28期
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