制造业企业ERP实施方法及其关键环节探讨

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:DisSmile
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在国家积极推进“以信息化带动工业化、实现工业化与信息化相融合”的背景下,实施ERP来提升管理水平、增强竞争力已经成为企业发展的必然选择.本文以制造业企业为例,在阐述制造业企业实施ERP重要性的基础上,详细探讨了ERP实施过程中所采用的具体方法和关键环节,以供参考.
其他文献
当前,我国经济发展步入新常态,企业内部控制的重要性和信息化建设对企业发展的影响越来越明显.尤其是集团化企业的经营规模越来越大,地区跨度越来越多,ERP系统对于企业的支撑作用越来越显著.企业ERP系统的建设能否充分地将信息技术运用于企业内部控制,对于企业的基础数据管理有什么样的要求,值得企业管理者关注和研究.本文着重阐述了ERP系统的作用、对于企业内部管理的要求以及企业应用中的策略,目的是通过规划和布局,合理、安全地使用系统,优化企业管理,全面提升企业的内部控制水平.
随着中国经济的持续发展,越来越多的中央企业开拓海外市场,成为国家“走出去”战略的重要先锋力量.人才资源是提高国家竞争力的关键要素,中央企业要想在激烈的国际市场竞争中占据优势地位,就必须深刻认识到国际化人才队伍建设的重要性和紧迫性,构建起一支结构合理、数量充足、熟悉国际市场规则、具备国际商务沟通能力与跨文化认知能力的国际化人才队伍,从而在激烈的国际竞争中把中央企业做强做优.
党的十八大以来,我国新一轮的国资国有企业深化改革工作正在紧锣密鼓地推进实施.但是,当前社会对于国有企业混合所有制改革仍然存在着许多误区.本文从某大型国有企业改革实践出发,提出了深化国有企业混合所有制改革的对策,以期为国企改革的顺利推进提供参考借鉴.
当前,我国体育用品行业市场集中度不高,进出门槛较低,竞争比较充分,产品同质化严重,该行业的企业经营压力普遍较大.在这种情况下,采用差异化竞争战略是体育用品公司增强自身核心竞争力、摆脱与竞争对手恶性竞争的明智之举.本文以李宁体育用品公司为研究对象,首先对该公司的基本情况进行了介绍,然后分别从宏观、中观、微观三个维度,分析了该公司的竞争环境,最后论述了李宁体育差异化竞争战略的具体实施路径.希望本文的部分观点以及结论能够给体育用品公司差异化竞争战略的实施带来一些借鉴和启示,从而促进企业更好地应对激烈的市场竞争,
事业单位是经济社会发展提供公益性服务的主要载体,是加快社会事业发展的重要力量.做好事业单位人力资源管理工作意义重大.中国经济发展进入新常态,新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化深入发展,供给侧结构性改革不断推进,政府机构和行政体制改革不断深化,党中央、国务院提出了一系列大力实施人才优先发展的战略措施,为新时期事业单位人力资源管理工作带来了新的发展机遇和挑战.同时,当前事业单位人力资源管理也面临着一些深层次问题亟待解决,比如制约和影响人才发展的思想观念仍然存在、人事制度改革尚需进一步深化等.本文对事业单位
期刊
近年来,我国大力倡导构建节约型社会,并且在民法典中也加入绿色原则,公共交通企业作为公共服务行业应积极地践行此理念,为人民绿色出行提供有利的条件.公共交通企业加强内部控制可以提高企业的管理水平,为社会提供更好的服务,促进公共交通的企业发展.当前,部分公共交通企业内部控制中还存在很多的问题.本文首先分析了公共交通企业内部控制存在的主要问题,然后阐述了加强公共交通企业内部控制的重要意义,提出公共交通企业加强内部控制的对策和建议,以期为促进公共交通企业的长远发展提供参考.
随着我国经济的持续发展,企业间的竞争日趋激烈.内部控制在推动企业健康发展过程中发挥的作用日益显著,内部控制已被越来越多的企业应用.但总体而言,我国很多企业的内部控制还处于相对不健全的阶段.主要问题在于管理者缺乏对内部控制的重视,企业缺乏一套完善的内部控制规范与流程,在运营过程中忽视对经营风险的管理与控制,这导致企业在发展中面临各类风险,影响了企业的健康发展.基于此,本文对企业内部控制体系进行了分析和探究,并以风险管理的视角探讨了内部控制的构建原则,分析了基于风险管理的内部控制体系构建的步骤,以期为企业完善
当前,我国经济正处在新的发展阶段,发展方式和经济结构正在进一步调整.如何在新经济形势下加快企业的发展,提高其核心竞争力,是企业必须认真研究的战略性课题.本文首先对企业核心竞争力与企业战略管理的概念、特征以及主要内容进行了阐述,然后对当前我国企业战略管理现状和存在的问题进行了分析,最后基于现状和问题从企业内外部两个方面出发,提出了基于核心竞争力的企业战略管理体系构建的对策,以供参考.
“互联网+培训”并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与企业、职业教育培训、学员进行深度融合,创造新的发展业态,搭建集中管理、分级应用、灵活多变、适应个性需求的培训新模式,为学员提供符合需求、形式多样的学习服务,为管理人员提供不同程度、不同维度的管理服务.本文旨在建立“345”互联网+培训新模式,以适应培训需求大、学员分布广、知识更新快、专业性和一致性要求高的发展新形势.
【摘 要】狼爸教育现象的出现,再次引发人们的教育思考:教育是培养人才,还是培养人。狼爸为了孩子的成才,长期经营,无悔地付出,浓浓的父爱在孩子的心理上产生了积极的作用,他的孩子接纳了他的教育方式,严苛的家庭教育与良好的学校教育产生了合力,出现了较好的效果。不少家长看到这种教育方式所产生的效果,看中这种教育方式较强的可操作性,怦然心动,却没有思考更深更远一些……  【关键词】严格 关爱 教育  狼爸教