随着我国市场经济的不断完善,企业间的竞争日益激烈,而竞争的核心是人才的竞争,因此人力资源管理的地位越发重要。绩效管理是人力资源管理的核心环节,团队合作在公司运作和发展中日显突出和重要,如何对团队成员的绩效进行有效管理,最大限度的激发团队的效率和效益,是企业一直在探索的问题。建立科学合理有效的绩效管理体系能够规范团队成员的行为,提高团队成员活动的主动性和积极性,促使其努力工作,达成企业经营的目标。本
区块链技术作为分布式记账技术,为能源互联网中的多方协作场景提供了信任基础,在能源互联网中的电力交易等领域已有一些应用尝试.首先,文中回顾了区块链技术在电力交易中的理
在“十九大”报告中,明确提出了“进一步加强基层党组织建设,提升党组织力量,凸显多种功能,推动改革发展进程”这一指示,作为我国国有企业基层党组织建设工作的重要指导方针.
随着知识经济时代的来临,人力资源日益成为组织核心竞争力的主要来源,如何对人力资源管理的贡献度进行评价也成为学术界和实业界密切关注的焦点。人力资源管理评价可全面地了解
随着信息技术的飞速发展,信息技术教育也越来越受到关注。在不断普及信息教育、加快教育信息化的进程中,信息技术教师在整个信息技术教育活动中占有重要的地位。教师的胜任力研
随着能源结构与电力系统运行方式发生巨大变化,交互能源机制下的电力产消者优化运行研究得到了广泛关注.首先对电力产消者的类型、基本特性进行了分析与归纳,提出了电力产消