【摘 要】
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本文从建构主义的视角,提出职业成功观清晰度的构念,并根据社会认知生涯理论(SCCT),从人格、环境和行为三个方面入手,探讨了影响职业成功观清晰度的前因变量及其作用机制。通过对253名被试在两个时间点的追踪调查发现:主动性人格与职业成功观清晰度之间存在显著的正相关关系;职业探索与职业成功观清晰度之间存在显著的正相关关系;职业探索在主动性人格与职业成功观清晰度的关系中起到了部分中介的作用;主动性人格通过职业探索对职业成功观清晰度的间接效应受到了家庭收入的负向调节作用;主动性人格通过职业探索对职业成功观清晰度的
【机 构】
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北京化工大学经济管理学院,北京100029中国人民大学劳动人事学院,北京100872
【基金项目】
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中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“无边界职业生涯时代职业成功观及其清晰度对就业质量的作用机制研究”(ZY1926)。
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本文从建构主义的视角,提出职业成功观清晰度的构念,并根据社会认知生涯理论(SCCT),从人格、环境和行为三个方面入手,探讨了影响职业成功观清晰度的前因变量及其作用机制。通过对253名被试在两个时间点的追踪调查发现:主动性人格与职业成功观清晰度之间存在显著的正相关关系;职业探索与职业成功观清晰度之间存在显著的正相关关系;职业探索在主动性人格与职业成功观清晰度的关系中起到了部分中介的作用;主动性人格通过职业探索对职业成功观清晰度的间接效应受到了家庭收入的负向调节作用;主动性人格通过职业探索对职业成功观清晰度的间接效应受到了母亲职位级别的负向调节作用。
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