读到“透明”二字，我的脑海里呈现出的是明净、晶莹。细想一下，的确应该是这样美好的感觉。你所说的“存在感很低”，客观上说明：你“人品”良好，完全没有与人发生过争执；你成绩均衡，即便暂时不出众，却没有学得不好的科目，证明你勤奋努力，而且智商不错，不是吗？
　　所谓“存在感”，从获得方式上来说，或许我们可以分为来自周围 “设定程序”的，比如各类学科竞赛、体育比赛等；以及“自主创设”的，比如你提到的那位作家。从感知时间的维度上来说，或许我们可以分为当下的存在感和未来的存在感。你所说的“透明”可能是源自于“设定程序”与“当下”的维度。那么，我们是否可以分析一下，在“设定程序”中，有没有那么一项，是自己可以在一定时间内“突破”的？或许，因为这份对“存在感”的期待，我们内在一直没有被开发的潜力可以被激活，并茁壮成长。你说你并没有特别弱的科目，说明各科的基础都不错，不妨和自己的好朋友、老师、家长商量一下，如何向上提升，也可以自己尝试探索。无论结果如何，这个过程都将是美好的，因为我们为自己争取过。
　　同理，我们也可以思考，在“设定程序”以外，可以为自己“自定义”怎样的“人生名片”？你不一定擅长在人群中滔滔不绝，但或许因为你有长期阅读的积累，你智慧的声音会引来大家的惊叹。当然，这种存在感未必是在当下获得的，更可能是在未来。
　　其实，存在与存在感还是有点区别的。比如你进步了，但老师的表扬名单中没有你，就这件事来说，如果你更在意的是自己的成长，感觉就会很不一样，老师可能出于各种原因（比如，老师认为你可以更优秀，想等到你更优秀的时候再表扬你）没有在同学面前公开赞美你，你依然可以在心里为自己庆祝。因为你的进步是客观存在的。
　　就如同西方的油画与东方的工笔画的区别。前者浓墨重彩，容易吸引目光；后者素净典雅，同样有着无法比拟的安静的魅力。存在，不仅仅意味着周围人羡慕的眼光、长者的赞许、朋友圈的知名度，那只是存在的一种形式；存在，还可以来自于自己内心真实的成长与努力，即便没有掌声。
　　问问自己的内心，我想要成为什么样的自己？想要成为朋友圈中的“达人”（心理学家建议生活方式及职业最好与自己的性格相匹配，依目前情况看可能未必适合你，当然，性格也是会因为个人的想法以及周围的环境而改变的），还是寻找与实践自己想要的未来？可以做一份自己热爱的职业，也可以在工作以外去自己喜欢的地方旅游，与三五好友聚会，写自己喜欢的文字。
　　存在，可以是绚烂的，也可以是安静的，都很美丽。