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<正> 建筑业实行百元产值工资含量包干已经几年了。加强对这项改革的理论研究,探讨其理论依据和客观依据问题,对于改进和完善包干办法,更好地发挥这项改革的作用,具有重要的现实意义。 一、百元产值工资含量包干是工资管理体制的重大改革 从工资管理体制的角度看,百元产值工资含量包干办法有两个突出的优点。首先,它是一种多层次的工资分配模式。这个办法主要解决的是国家对企业工资总额的分配问题,即国家首先根据企业生产和经济效益情况将工资分